市光工業株式会社

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【神奈川／伊勢原】電子システムリーダー　※東証プライム上場の自動車ランプ大手/ 年休121日

【神奈川／伊勢原】電子システムリーダー　※東証プライム上場の自動車ランプ大手/ 年休121日

【トヨタ、日産など国内自動車メーカー全てと取引している自動車に欠かせないランプを扱う専業メーカー／グローバル企業で活躍◎】

■業務内容：システムチームリーダー
・製品要求分析
・プロダクトアーキテクチャー及びシステム仕様設計
・システム検証
・システムアーキテクチャー開発、電子回路
・担当プロジェクトの進捗管理

■部署と業務詳細：
電子システム＆電子設計部でお願いししたい主な業務は既に受注済みのプロジェクト開発になります。
配属予定の電子システム設計部署はお客様の要求に対してお客様や他部署と連携しながら要求分析やシステム仕様を検討して頂きます。
海外部署とのやり取りが発生するため、英語に触れる機会はあります。

■ランプのモノづくりの魅力：
ランプのものづくりは、誰が見ても目に入る自動車部品でありドライバーの視界を確保し安全を守ることに繋がること最大の魅力があります。ランプは自動車に欠かせない部品なので今後も残り続ける製品です。
市光工業のランプは、今後自動車と人のコミュニケーションのツールの一つとしても発展をします。

■会社の魅力
・1903年の創業後、日本初のプロジェクターヘッドランプを開発し、高効率のLEDヘッドランプまで常にパイオニアとして業界を牽引してきました。自動車の安全性が注目される昨今、歩行者の死亡事故の7割は夜間に発生する事から、ロービームで走行する市街地でドライバーの視認性を高め、歩行者を交通事故から守る最新技術である次世代ハイビームヘッドランプシステムの提案をしています。
・2000年に仏ヴァレオ社と照明機器部門でアライアンス関係を締結し、2017年に子会社となりました。仏ヴァレオ社との連携を活かし、自動運転対応などの新製品の共同開発、スケールメリットを活かした共同調達や共同研究開発による費用の削減、積極的な営業活動によるグローバル市場での追加のシェア獲得、顧客基盤の拡大や地理的な相互補完関係などの強化を進めてています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・電子システムの開発のご経験（目安3年以上）

■歓迎条件
英語でのメール・資料作成のご経験
英語学習に意欲的な方




＜語学力＞
必要条件：日本語上級
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県伊勢原市板戸80
勤務地最寄駅：小田急小田原線／伊勢原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面は転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～470,000円

＜月給＞
290,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（社内規定にて支給）
家族手当：扶養配偶者：17000円、こども：7000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金有り
退職金制度：定年60歳（再雇用制度あり（65歳まで））

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種E-Learning（興味のある分野を選択可能）、ハラスメント研修、ロジカルシンキング研修、コンプライアンス研修、コミュニケーション研修、ファシリテーション研修、各階層研修、マネジメント研修など

＜その他補足＞
■交通費支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■産前産後・育児休暇制度
■介護休暇制度
■借上社宅制度（規定あり）
■社宅支度料制度（規定あり）
■共済会制度
■マイカー通勤可
■人間ドック受診補助
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■グループ保険制度
■社員食堂（伊勢原・厚木・藤岡）
⇒1食300円程度。定食・丼・麺類など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇14日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季休暇（会社カレンダーあり）、年末年始休暇、3連続休暇、記念日休暇、計画休暇、半休、育児休暇、介護休暇、特別休暇、有給休暇（初年度14日～最大22日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇