第二電力株式会社 【大阪】法人営業（太陽光の提案）◆年休125・土日祝／人柄重視◎素直な人多い！評価制度◎しっかり昇給

【大阪】法人営業（太陽光の提案）◆年休125・土日祝／人柄重視◎素直な人多い！評価制度◎しっかり昇給

【★働きやすさ＆社風で入社を決める方ほぼ100％★太陽光発電の提案！SDGs推進で導入メリット高く営業しやすい！年休125・土日祝で働き方◎】

＼魅力ポイント／
（１）営業しやすさ◎：お客様先の企業としては「SDGsへの取組み」が社会的ステータスになることや、導入メリットが高いため、受注しやすい！
（２）残業減らす取り組みあり！業務分担や人員補充を積極的に行い、残業20h程を実現しています。
（３）素直で明るいメンバー多い！人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です。

■仕事内容
太陽光設置にご興味のある法人のお客様を見出し、提案を行い契約につなげる仕事です。

＜特徴＞
★相談しやすい環境：基本的に商談は2人1組で臨みます。提案やヒアリングの準備など先輩社員と相談しながら進められます。
★個人ノルマなし：チーム単位で目標数値を追っていただきます
★研修充実！太陽光など専門知識の研修があるので、業界知識がなくてもしっかりスキルアップしていただけます。

＜具体的には…＞
（1）銀行へのアプローチ：当社にて業務提携をしている銀行を訪問し、お客様の掘り起こしを行います。
（2）お客様へのアプローチ：既設のお客様を訪問し、次物件の獲得を図ります。
（3）お客様への提案：既設のお客様、銀行に加え、当社と契約しているテレアポ会社からの紹介を介して、太陽光設置を検討しているお客様と商談を実施いたします。
（4）契約後のフォロー：お客様と契約締結後、工事完了までのフォローアップを行います。

■働き方情報：
・年間休日125日（完全週休2日・土日祝）
・残業20h程…業務分担や人員補充にて、会社として残業20時間以内に収める努力をしています。
・出張：ほぼなし

■組織構成
営業：60代1名、50代1名、20代3名、事務：50代2名、40代1名、30代1名　計9名

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・営業経験をお持ちの方（法人・個人不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区島町2-1-15 ITビル8F
勤務地最寄駅：天満橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
転勤先は東京（品川区）・大阪（大阪市）・愛知県（名古屋市）の3拠点のみです。
転勤の際には、会社が全額費用負担にて社宅を準備、初期費用や引っ越し費用なども全額会社負担いたします。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業20h程／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
390万円～500万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,000円～/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：41,360円～
固定残業手当/月：36,640円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
307,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与有：6・12月の年2回、0.5か月＋0.5か月の1ヶ月分
■昇給：年1回
※業績給：半年に1回、直近6ヶ月の業績に応じて業績給を決定し毎月支給
※業績給は基本給×16%が標準的な金額です。(想定年収に含む)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
家族手当：扶養1人目：14,000円／2人目～：4,000円
住宅手当：30歳未満：家賃の40%（上限2.5万円）
寮社宅：借り上げ社宅あり（転居を伴う転勤者のみ）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
【入社後】3カ月程を目途に先輩社員と同行し仕事を覚えて頂きます。


＜その他補足＞
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
産前・産後・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
GLTD（長期所得補償保険）加入
資格取得の補助有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇