第二電力株式会社 【品川/管理職候補】財務◆資金調達から子会社のファイナンスまで／年休125・土日祝・残業20ｈ程

【品川/管理職候補】財務◆資金調達から子会社のファイナンスまで／年休125・土日祝・残業20ｈ程

【★財務のご経験活かす★資金調達や銀行との折衝経験がある方大歓迎！年収750万～！管理職候補としてスキルアップ可能】

■仕事内容：
本社の財務経理業務と、当社が設立している子会社の財務・ファイナンスをお任せします！
【変更の範囲：同社の業務全般】

＼第二電力株式会社の事業について／
◆太陽光の屋根借り事業で拡大中！施工実績は2,000件を超える実績
◆金融機関との強固なファイナンススキームがあり、数百件の発電設備ごとに子会社を設立！各会社で設備や資金の管理をして事業拡大をしております。

■働き方：
・残業20ｈ程
・年休125・土日祝
・有給消化率60％
・家族手当あり（扶養1人目14,000円／2人目以降4,000円）

■具体的な業務：
＜本社＞
・事業計画ならびに資金繰り計画の策定および実績管理業務
・SPCの持分売却業務（設立したSPCの出資持分を外部機関投資家に売却する業務）
・定時株主総会、臨時株主総会開催招集手続き、議事録の作成等の業務。
・監査法人受監業務（任意監査）
・決算書作成業務、各税支払の承認業務（実際の作業は、顧問税理士の指導のもとに実施）
・経理・財務課員のマネジメント
・その他稟議承認業務

＜子会社（SPC）＞
・設立したSPCの資金調達業務（銀行からのプロジェクトファイナンスによる資金調達）
・各SPC毎の年度予算策定（月次、四半期、年）と実績管理業務、各SPCにおける策定した予算の銀行・投資家に対する承認業務
・各SPCの年次決算の確定業務、各税支払関係業務の承認（実際の作業は、顧問税理士の指導のもとに実施）
・その他稟議承認業務

※SPCとは※
太陽光発電設備を所有・運営するための子会社。
一法人あたり100～300程度の発電所を保有し、銀行から長期融資を受け、一部法人は外部投資家が株主になっている。

■組織構成：
総務・財務本部18名

■仕事の面白さ、やりがい
・会社の資金繰り・事業計画の策定、複数のSPCの収支計画の策定等、財務・経理の本質を多岐に亘って履践することが可能。
・各SPCの企業価値向上の為に必要な要素を考え、それを履践することで、プロジェクトにおける事業価値の理解を幅広く習得することが可能。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・財務のご経験（資金調達・ファイナンスなど）

■歓迎条件：
・関数を使ったExcelでの実務経験がある方
・銀行、投資家、株主等へのコミュニケーションが苦にならず、課題を率先して解決する意欲のある方
・TOEIC(R)テスト720点以上の方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区東五反田5-27-10 野村ビル8階
勤務地最寄駅：JR山手線、都営浅草線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：同社の拠点全般】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業20ｈ程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
750万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：580,000円～620,000円

＜月給＞
580,000円～620,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
別途相談可、残業なしのベース金額です。
■昇給：有（年1回）
■賞与：有（年2回）
※別途保有資格（日商簿記2級：月2千円）に応じた手当有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
家族手当：扶養1人目14,000円／2人目以降4,000円
住宅手当：30歳未満：家賃の40%（上限2.5万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格取得の補助有

＜その他補足＞
■住宅手当：30歳未満⇒家賃の40％ ※上限2万5,000円（30歳を迎えた月から毎年3分の1の減額）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■産前・産後・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
■GLTD（長期所得補償保険）加入
■32歳未満の住宅補助あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
有給消化率60％