日東精工株式会社

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【京都／綾部】医療機器開発、製品の薬事承認申請 ※プライム上場／福利厚生◎／Uターン歓迎

【京都／綾部】医療機器開発、製品の薬事承認申請 ※プライム上場／福利厚生◎／Uターン歓迎

【プライム上場／国内で先駆けて自動ねじ締め機を開発／WEB面接可／育成制度充実／年間休日120日（土日祝）】
■ポジション概要：
医療用機器を開発・製造するメディカル新規事業部にて、医療機器・材料の開発、開発した製品の薬事承認申請を主に担当していただきます。
■製品について：
メディカル新規事業部は病院等、医療機関をターゲットとした製品を開発しています。
現在は大学との共同研究の末に開発した「医療用生体内溶解性高純度マグネシウム材料」を製品化・販売するために薬事承認申請を進めており、知見を持つ薬事承認申請経験者を募集しています。

■就業環境：
・当社は従業員を財産だと考えて「人財」と呼び、育成やサポートを大切にしています。若手人財には、経験／知識を増やすため、会社として外部研修やセミナーの案内を行い、サポートしています。
・福利厚生の手厚さが自慢です。多様化する働き方に対応するため、有休は1時間単位で取得が可能です。夕方に2時間の時間有休を取得して銀行へ行くなど、ライフスタイルに合わせて使用できます。
■当社について：
・機械や日用品に欠かせない「ねじ」の製造メーカーです。当社で製造するねじは、99％が量産品とは異なるオーダーメイド型です。これまで開発したねじの種類は9万種類以上です。
・自動車業界、ゲーム業界、カメラ業界など多岐にわたるモノづくり業界と取引があります。
・ねじの供給から締め付けまで自動化できる「自動ねじ締め機」を国内で先駆けて開発し、今では生産ラインの開発も手掛けています。
・従業員が健康で長く働けるよう、独自の健康経営施策「Nicotto7（ニコットセブン）」に取り組んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・薬事承認申請の経験者


＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府綾部市井倉町梅ケ畑20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
総合職採用となるため、経験を積むことを目的に、他事業部へ異動することがあります。
綾部市内での異動や国内営業拠点（広島、名古屋、神奈川、群馬）、海外拠点等へ転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:05 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
正社員登用は4月1日もしくは10月1日のため、試用期間としては最低6カ月、最長で11カ月となる可能性あり。入社は随時可能。
※試用期間中の給与等減額なし（手当は時間外手当、通勤手当のみ支給）

＜予定年収＞
450万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,000円～430,000円

＜月給＞
292,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月額は会社平均月残業時間10時間の給与を含んでいます。20800　33280
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月／平均年間4カ月を支給）
■入社時の年収例：
・約370万円（入社時29歳／大学卒／技術職）
・約480万円（入社時38歳／大学卒／技術職）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
家族手当：試用期間終了後（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：試用期間終了後（上限18,000円）
寮社宅：支店営業のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年経過後から支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
～充実した教育制度が整っています～
階層別研修、職能別研修、自己啓発支援制度、資格取得費用の補填、通信教育等の斡旋と補助、社外研修の斡旋

＜その他補足＞
■家族手当：子ども一人4,400円、配偶者14,400円
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■住宅資金貸付制度
■企業型確定拠出年金
■保養所の優待利用（天橋立で有名な京都府宮津市にある保養所「瑠璃浜ウナヴィーテ」）
■5日連続有休取得制度（毎年、土日を含め最低7連休が取得可能）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～46日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年2回ほど土曜出勤の可能性あり（その週も必ず休日は2日あり）
■夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（5日連続有休取得制度)、育児休暇、産前・産後休暇、特別休暇など