ジェイエムテクノロジー株式会社 【福岡市／転勤なし】IoTエンジニア※リモートワーク可能／年休123日／残業基本なし

【福岡市／転勤なし】IoTエンジニア※リモートワーク可能／年休123日／残業基本なし

～社員想いの安定環境×自社内開発案件100％／上流～下流まで幅広い工程の経験・スキルが身につく！働き方◎～
■職務概要：
半導体の製造メーカー向けのソフトウェアの開発業務をお任せします。
要件定義から開発までを1人で担当できるので、上流工程から納品まで幅広い経験が積めるポジションです。また、IoTを活用したソリューションなどを行っているため、IoT領域に強いエンジニアとして成長が可能です。
【具体的には…】
▼製造工場の担当者へのヒアリング
製造現場に出向き、担当者と打ち合わせを行います。「今ある機械でより製造スピードを上げたい」「不良品の割合を減らしたい」といった製造に関するニーズをヒアリング。
▼ソフトウェアの開発
お聞きしたニーズを参考に、開発するソフトウェアの要件定義を実施。開発コストや導入ハードルなどを考慮しながら、方向性を定めていきます。
▼現地へのシステム導入
ソフトウェアが完成したら再度製造現場に足を運び、システムを導入。試運転を重ねながら、より実践的な導入に向けて改良を重ねていきます。
■組織構成：
7名（20代2名、30代4名、50代１名）のバランスの良いメンバー構成です。お互いに協力し合う風土も根づいており、困ったときはいつでもサポートし合える関係性です。
■働き方：
・在宅勤務/テレワークを推奨しているため、弊社各オフィスから少し離れたところにお住まいがあってもご活躍いただけます。
・年休123日、残業はなしを想定
・大都市からのUIターンも大歓迎！引越し代の補助もあり！
■入社後について：
【専属メンターによるサポート制度】
入社後は担当のメンターによる、3カ月のOJT研修を行います。相談をしながら開発を行ったり、現地に出向くことで、業務のフローやIoTの知識を吸収していってください。
実際に、ブランクがあり転職した社員も3カ月で仕事をマスターして独り立ち。プログラミングの基礎知識さえあれば、安心してスタートできる環境です。
■魅力：
IT社会に欠かせない「半導体」の製造メーカーがお客様です。近年のデジタル化が追い風となり、半導体の需要はますます増加、それに伴い、製造のサポートを行う当社への依頼も増えています。2022年もさらなるニーズが見込める分野といって良いでしょう。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
エンジニアとして何らかの開発経験をお持ちの方
（C言語、C＃、Javaいずれかを用いた開発経験）

■歓迎条件：
・マネジメントのご経験をお持ちの方
・ITスペシャリスト資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
福岡本社
住所：福岡県福岡市博多区下川端町3-1 リバレインオフィス9F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中州川端駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
出張ベースでの他場所作業はありますが、請負開発を主体としておりますので他県や客先に常駐しての業務はありません。 働き方としては、テレワークも可能となっております。実機を使用した結合試験のフェーズでは会

＜転勤＞
無
※転勤はほぼ想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間以下／ほぼ毎日定時退社可能です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間前後での待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円
その他固定手当/月：10,000円～60,000円

＜月額＞
317,692円～521,538円（13分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。
※1/13を月々支給いたします。1カ月分は6月・12月に賞与として支給いたします。
【年俸例】
530万円／40歳／9年目　（システムエンジニア／入社9年）
400万円／26歳／3年目　（プログラマー／入社3年）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内研修
■社外セミナー参加
■OJT教育
■結婚・出産お祝い金
■資格取得報奨金制度（最大10万円）
■研修充実（社外セミナー受講可）

＜その他補足＞
■各種手当あり（残業・調整・地域・出張など）
■出産育児制度
■私服通勤可、制服貸与
■ライセンス報奨金制度
■引越一時金あり
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）支給制度
■プラスして支払われる手当・インセンティブ：年間の成績に応じて、「社長賞」「事業部長賞」などの報奨金が支給されます。その額は数十万円になることも。モチベーションアップにつながっています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■祝日、GW休暇、夏季休暇（有給消化奨励日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇