株式会社ウイングプラス 【正社員登用前提】開発エンジニア※年休131日/残業月平均8.35時間/定着率90％/リモート可

【正社員登用前提】開発エンジニア※年休131日/残業月平均8.35時間/定着率90％/リモート可

＜働きやすい環境を実現＞～エンジニア出身の社長で長期就業・スキルアップできる環境を重視/年休131日、残業月平均8.35時間、週3～4日リモート可/エンジニアが長期的に成長できるよう希望に従って案件をアサイン/定着率90％で社員一人一人の声に向き合う環境～

■業務内容：
通信・保険・航空会社等の業務アプリケーションの開発を中心に幅広い案件がございます。ご入社後は、ご希望を伺いながらアサイン先を選定し、プロジェクトへ参加いただきます。

■案件へのアサインについて：
システム開発の企画・立案から設計・プログラミング・テスト・保守等、常時300件以上のプロジェクトがある為、スキルやご経験を踏まえてご希望に沿ったプロジェクトへのアサインが叶う環境です。
また、プロジェクト参加後も実際の就業環境と事前のご希望に相違がないか営業担当や社長がしっかりフォローしていきます。

＜詳細＞
・プロジェクト例…保険会社向けの販売売援システムの開発/通信会社サービスの基盤構築/航空会社向けのチケット発券システムの開発 等
・開発言語…Java／PHP／C#／.NET／Javascript／Python／Ruby等
・案件は2人～6、7人のチームでのアサインとなります。

■働く環境：
よりよい職場環境の現場をエンジニアと相談しながら探してアサインするなど、社員にとって働きやすい環境作りを心がけております。結果定着率は90％と長期的に就業できる環境が整っています。

・月平均残業8.35時間
当社は、大手の企業様の案件が中心となっており、お客様とは長年の信頼関係があるため、業務負荷がかかり過ぎないように労働時間管理がしっかりとできております。
・週3～4日リモート可
案件にも依りますが、基本的にはどの現場でもリモートワークを実施しております。

■研修体制：
資格取得のための研修費用の補助や書籍の購入補助も行っており、社員も積極的に活用している環境です。

■正社員登用について：
助成金申請のため、中途採用の方には書類上、6か月間契約社員としてのご協力をいただいておりますが、条件等は正社員と変わらず、半年後に必ず昇給いたします。当社の社員のうち7割が中途入社ですが、全員この条件で半年後に正社員に転換しております。仕事内容も変わりません。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの言語での開発経験をお持ちの方
(Java/PHP/C#/.NET/Javascript/Python/Ruby等)

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都豊島区南池袋2-10-3 榮ビル5F
勤務地最寄駅：ＪＲ線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客様(都内／希望を考慮します)
住所：23区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間は、8.35時間です。現場によって勤務時間（開始時間等）が変わります。

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※入社後、6か月後に100％正社員雇用となり、その際に昇給いたします。→詳細は職務内容の補足を参照

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中においても処遇など諸条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～600,000円

＜月給＞
250,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験によって変わります。
■賞与:年2回(予定、業績により年3回）
■給与改定: 年1回(4月)
■モデル年収：
27歳 年収500万円／32歳 年収590万円／40歳 年収780万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50000円まで
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年後より

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修補助
■資格取得手当
■家賃補助手当
■図書購入補助
他

＜その他補足＞
■各種社会保険加入
■関東ITS福利厚生加入
■各種店舗割引他多数
■退職金制度
■資格取得支援制度
他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日

年末年始休暇(6日間)、G.W休暇、夏季休暇(3日間)、産休・育休、
慶弔休暇、有給休暇(メール申請で気軽に取得可能で取得率は80％）