更新日 : 2024/4/11（木）

掲載予定期間：2024/4/11（木）～2024/7/10（水）

株式会社ウイングプラス 【正社員登用前提/品川】インフラエンジニア※大手プライム案件/年休131日/リモート可

  • 契約社員
  • 転勤なし

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【正社員登用前提/品川】インフラエンジニア※大手プライム案件/年休131日/リモート可

＜働きやすい環境を実現＞～エンジニア出身の社長で長期就業・スキルアップできる環境を重視/年休131日、残業月平均8.35時間、週3～4日リモート可/エンジニアが長期的に成長できるよう希望に従って案件をアサイン/定着率90％で社員一人一人の声に向き合う環境～

■業務内容：
当社のお取引先であるNTTグループ企業様（品川勤務）のIT基盤システムの構築・ジョブ・監視などの実業務をお任せします。将来的には、プレイングマネージャーとして1つのプロジェクトをご担当いただけることを期待しています。今回の募集ではアサイン先が決まっていますが、会社全体としてはエンジニア個人と相談して案件を決めており、希望が反映される環境です。

■プロジェクトについて：
・担当プロジェクト…セキュリティシステム基盤の構築、ジョブ・監視などの運用系維持・開発　
・プロジェクト期間…3年以上継続しているプロジェクトです。今後も継続予定ですが、終了後にはさらにクラウド関係の案件などにも携わっていただく可能性があります。
・プロジェクト人数…現場には課長1名（40代）とメンバー3名（20代）が常駐しております。

■開発環境：
・OS…Windows Server (2008R2/2012R2/2016)、Windows(7/10）、RHEL(5.5/7.2）、VMware、Hyper-V
・DB…SQL Server 2008/2012、Oracle11g、PostgresSQL、OpenDJ
・ミドルウェア…LDAP Manager、CAPIM、Logstorage、LogRevi、PISO、Illegal View、JP1（AJS3/FTP/ITDM2）
・クラウド…Salesforce、Splunk、AWS

■キャリアパス：
配属チームで顧客折衝や若手育成の経験を積みながら、ゆくゆくは自分で案件を受注し、リーダーとしてチームをもつようなポジションになっていただくことを想定しています。

■正社員登用について：
助成金申請のため、中途採用の方には書類上、6か月間契約社員としてのご協力をいただいておりますが、条件等は正社員と変わらず、半年後に必ず昇給いたします。当社の社員のうち7割が中途入社ですが、全員この条件で半年後に正社員に転換しております。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバーの構築経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都豊島区南池袋2-10-3 榮ビル5F
勤務地最寄駅：ＪＲ線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客様(都内／希望を考慮します)
住所：23区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間は、8.35時間

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※入社後、6か月後に100％正社員雇用となり、その際に昇給いたします。

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中においても処遇など諸条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～340,000円
その他固定手当/月：130,000円～200,000円

＜月給＞
360,000円～540,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験によって変わります。
■賞与:年2回(予定、業績により年3回）
■給与改定: 年1回(4月)
■モデル年収：
27歳 年収500万円／32歳 年収590万円／40歳 年収780万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50000円まで
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年後より

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修補助
■資格取得手当
■家賃補助手当
他

＜その他補足＞
■社会保険加入
■退職金制度
■資格手当有
他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日

年末年始休暇(66)、G.W休暇、夏季休暇(33)、産休・育休有給休暇
慶弔休暇、有給休暇(メール申請で気軽に取得可能で取得率は70％）

会社概要

事業概要
■事業内容：
システム開発の企画・立案から設計・プログラミング・テスト・保守に至るソフトウェア開発事業サービス全般をご提供致します。
所在地
〒171-0022
東京都豊島区南池袋2-10-3 榮ビル5F
設立
2006年3月
従業員数
55名
上場市場名
非上場
資本金
13百万円
売上高
950百万円
経常利益
8百万円
平均年齢
31歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.wingplus.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010039358

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