新光電機株式会社

企業情報を詳しく見る

【尼崎本社／未経験可】通信設備試験業務（各種通信機器試験及び保守点検他）◆年間休日125日

【尼崎本社／未経験可】通信設備試験業務（各種通信機器試験及び保守点検他）◆年間休日125日

■業務内容：
・大手電機メーカーから請け負っている、主に社会インフラ向けシステム、電気通信機器、情報関連機器、電機機器等の試験評価・出荷検査・修理・現地据付調整・保守点検等の対応をお願いします。
・大手電機メーカー、関連会社様の現場作業が中心です。機種によっては出張業務もあり。
・未経験の方にも一から指導させていただきますので、新しいスキルを身に着けたい方を歓迎いたします。

■業務の詳細：
・入社後は、製品の試験評価、出荷検査、修理、現地据付調整等の業務をチームの一員として活躍いただきます。
・具体的には、主に製造後の製品に対し、予め決められた項目に従って機能・性能・動作などが所定のレベルを満たしているかの確認、記録、報告していただきます。
・将来的にはチームを束ねるチームリーダーとして活躍いただくことも期待しています。

■入社後の流れ：
・OJTの丁寧なサポートのもと、実務をしていただきながら業務を覚えていただきます。
・製品に関する技術的な知識がない、自分の持っている知識とのずれがある、等の場合も心配は無用です。
・当社の中途入社者は未経験であった方も多くおられます。
・同社には順番にスキルアップできる環境、ノウハウがあり、個々のレベルに適した業務から無理なく従事していただきます。

■配属情報：
・配属予定先は、5部10課97名で構成されています。
・1/2級陸上特殊無線技士、工事担当者（DD/AI）等の国家資格保有者が多数在籍しております。

■資格習得について：
資格取得について「資格受検費用補助」、「資格取得奨励金制度」があります。

■当社の特徴：
◎当社はICTによる未来の暮らし快適化に向け、最先端の技術で豊かな社会を支える基盤・ネットワークづくりにチャレンジしていきます。また、「安心・安全」施工を最優先に、顧客の期待に応えられるよう誠意をもって取り組み、社員一丸となって明日の社会に向けて貢献していきます。
◎大手メーカーの知識、経験豊富な方々との密な交流も生まれ、信頼されるという満足感や達成感を感じることができます！

【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メールソフト、エクセル、ワード等の一般的なPCスキル（Excelは簡単な関数が使えるレベルで可）
※パソコンの簡単な入力作業ができるレベルで可

■歓迎条件：
・通信機器試験業務のご経験
・第一級陸上特殊無線技士の資格をお持ちの方

■求める人物像：チームとして活動するためコミュニケーション力がある方。
・未経験の方でも意欲的に深く知識取得ができる方。
・将来的にはチームリーダーとしての活躍が期待できる方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市次屋2-11-1
勤務地最寄駅：JR神戸線／尼崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
本社勤務となります。

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は年間平均「15時間／月」。個々の社員の都合、要望を尊重しており無理なく働いていただけます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・無期

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間：3～6ヶ月
・試用期間中は基本給より算出する時間給でお支払いします。
（1,180円～1,870円）

＜予定年収＞
300万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～300,000円

＜月給＞
190,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■残業手当：有
■昇給有無：成果により有（2,000円～10,000円／年）
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる研修
■資格受検費用補助
■資格取得奨励金制度有り



＜その他補足＞
■育児介護休業（男女取得実績あり）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金（DC）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

長期休暇（年末年始、GW、夏季休暇　他）
※休暇制度が充実しています。