求人詳細

募集要項

仕事内容	【愛知・大府】電子評価業務※第二新卒・未経験歓迎／当社リーダーが初歩から丁寧に指導します。～創業60年／残業月平均約16時間／年間休日124日／手当や福利厚生充実◎～ ■業務内容：お任せする業務は、車両部品電子部門にて開発に携われます。異業種・他業界からジョブチェンジできるように現場が対応可能。電子の基礎知識があれば大丈夫。オームの法則、キルヒホッフの法則さえ分かればＯＫ!相談ベースでの応募も問題ありません。・新たな電子製品に関する、評価業務・回路機能評価・性能評価・信頼性評価・報告書作成、その他当社での先輩社員の多い現場となり、学べる環境が揃っています。あらゆる問題に、初歩からアドバイス、教育いたします。安心して応募ください。 ■自社の研修施設でいつでも学べる：当社のエンジニア育成施設『A-LABO』では、ものづくりエンジニアにとって必要な技術や知識を身につけられるよう、多彩なサポートを提供しています。電子、電気系やITなど、各分野の第一線で活躍してきた講師が常駐。何度でも新しい技術を学び直しながら、技術の幅を広げていくことができます。 ■働きやすさ重視のワークスタイル：残業時間は月平均約16時間。大手企業のプロジェクト中心なので、時間の管理も厳格です。有給休暇の取得率は74.9%、大型連休の取得も推奨しています。仕事も、プライベートも「じぶんらしく」がモットーです。 ■当社特徴：創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、日立製作所、東芝、NEC、富士通、NTTデータ、パナソニックなど国内有数の大手企業が多く、経営基盤が非常に安定しています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞＜必須要件＞オームの法則、キルヒホッフの法則について知見がある方 Excel 初級操作　（グラフ作成レベル）＜歓迎要件＞低圧電源回路、シリーズ、スイッチングアナログ、デジタル回路各種センサI/F回路上記の評価だけでも経験あれば歓迎
勤務地	＜勤務地詳細＞顧客先住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞共和駅から徒歩10分＜転勤＞有＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※配属先に準じます※配属先によりスーパーフレックスタイム制を導入※残業月平均約16時間
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月期間中に待遇の変動はありません
給与	＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（8月）＜社員の年収例＞ ●年収380万円／入社3年目／残業平均10H～20H ●年収470万円／入社7年目／チームリーダー、30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月上限50,000円家族手当：扶養家族1人につき5,000円住宅手当：補足事項なし寮社宅：借り上げ社宅制度あり社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：継続勤務3年以上対象＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ A-LABO（秋葉原）にて研修を実施させていただく場合もございます。 OJT中心です。メンター制度有り＜その他補足＞ ■各種社会保険制度完備 ■育児介護休業制度（取得実績有） ■育児短時間勤務制度（利用実績有） ■確定拠出型年金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■契約保養所 ■全国リゾート地のホテル・旅館の利用料金割引あり ■永年勤続者表彰制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇

会社概要

事業概要: ■概要：
各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業
■詳細：
機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。

所在地: 〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 新横浜ミネタビル3F

設立: 1962年12月

従業員数: 1,234名

上場市場名: 非上場

資本金: 80百万円

売上高: 9,900百万円

平均年齢: 34.7歳

応募方法

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この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.central-eng.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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気になる

求人コード 3010040612

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職種から探す: 技術職（機械・電気） > 機械設計 > 自動車・自動車部品設計
勤務地から探す: 東海 > 岐阜県静岡県愛知県三重県
業種から探す: 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター > 技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

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セントラルエンジニアリング株式会社【愛知・大府】電子評価業務※第二新卒・未経験歓迎／当社リーダーが初歩から丁寧に指導します。

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給与	＜予定年収＞　350万円～560万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：250,000円～500,000円　　＜月給＞　250,000円～500,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※能力、経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。　■手当：職務手当、時間外手当、休日手当　他　■賞与：年2回（7月、12月）　■昇給：年1回（8月）　＜社員の年収例＞　●年収380万円／入社3年目／残業平均10H～20H　●年収470万円／入社7年目／チームリーダー、30代　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　顧客先　住所：愛知県　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数124日　　夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇

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