アッシュウェイブ株式会社 【京都/四条】業務改善エンジニア◆業界未経験歓迎／製造業界DX化支援／大手取引／プライム100％

【京都/四条】業務改善エンジニア◆業界未経験歓迎／製造業界DX化支援／大手取引／プライム100％

【需要が高まり続ける「業務改革」で ものづくり変革期を支える／システム導入後の現場運用までDXを全面サポート】
当社は製造業の業務プロセス改善支援を行っております。お取引先には日本を代表する大手メーカー様が多く、事業も拡大しております。

■採用背景：業容拡大に向けたメンバー募集です。
20名強の企業ながら取引先は上場企業やそれに相当する規模の大手メーカー様ばかり。お客様からのニーズは多岐にわたりますが、それらを実現するメンバーが不足しているという状況にあります。
お客様のニーズにこたえるべく、メンバーを増やしたいと考えております。

■業務詳細：
製造メーカーに向けて、経営課題・業務課題をヒアリングし、業務改善企画をご提案差し上げます。
業務システム導入のためにベンダーを比較検討したり、新しいシステム導入後の運用を製造現場を巻き込んで支援をしたり。そもそもの業務在り方を改善することもあります。

■業務詳細：
・業務課題の抽出、分析、解決策の検討
・お客様業務の“あるべき姿”の想定、業務改革案の策定及び実現可能なシナリオ作成、新業務フロー定義
・業務およびシステム要件定義
・お客様業務の“あるべき姿”、新業務に向けた業務運用の設計、運用手順整備、システムの検証、評価
・マスタ設計及びマスタデータ整備
・業務運用及びマスタ運用の支援

■顧客：大手製造メーカー(川崎重工業、コベルコ建機、オムロン等)
担当：チーム制…2～4名程
【期間】プロジェクトによる（契約単位は3ヶ月。長期の場合は数年にわたる)

■特徴：客先常駐７割（※昨今の世情によりリモートによる作業、会合の場合あり）
・組織構成：ソリューション部16人
内訳：女性2名、男性14名、平均年齢40歳前後

■魅力：
要件定義～システムの定着まで一貫したサービス提供を行うことで、経営に必須の知見を獲得できることはもちろん、運用・定着支援まで伴走している為エンドユーザーの反応を見ることができます。

■当社の特徴：
当社は製造業の業務プロセスに関する豊富な知見を活かして、製造業に特化した業務プロセス改革支援を行っています。コンサルティング(構想設計)～システムの運用定着まで一貫したサービスを提供することで、お客様から評価を頂いています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本設計のご経験をお持ちの方

※基本設計経験でなくとも、 詳細設計/SEとしてのご経験があれば検討させていただきます。

＜勤務地詳細＞
■京都支店
住所：京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167番 AYA四条烏丸ビル5F
勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：145,000円～300,000円
その他固定手当/月：5,000円～101,000円

＜月給＞
236,490円～522,680円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
赴任手当、出張手当あり
■固定残業代は月45時間分、内深夜割増時間20時間分を含む
　固定残業代：86,490～121,680円（45時間分）
　深夜割増手当：7,700～21,640円（20時間分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額まで
社会保険：法定外労災保険有

＜教育制度・資格補助補足＞
一般社員研修、リーダー研修、管理職研修、社外研修受講制度、書籍購入制度、社内ライブラリ(業界・技術情報／書籍)

＜その他補足＞
・調整手当
・赴任手当
・出張手当
・別居手当
・健康診断
・確定拠出年金補助制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇