株式会社ゼレンホールディングス 戦略・ITコンサルタント（パートナー）◆多様なキャリアパスが魅力／年休120日／高品質なサービス提供

戦略・ITコンサルタント（パートナー）◆多様なキャリアパスが魅力／年休120日／高品質なサービス提供

◆◇ITコンサルタント（パートナー）／エンジニアリングサービスとコンサルティングを一気通貫して提供／多様なキャリアパスが魅力◇◆

■業務内容:
クライアント企業の課題解決をサポートするコンサルティングサービスの提供を担っていただきます。パートナーとして、複数社のデリバリーの全体統括や、顧客開拓、組織活動、経営自体にご参画いただく事を期待しております。
＜下記のコンサルティングトピックに携わって頂きます＞
・事業戦略・企業戦略・資本戦略・アライアンス戦略等の企画画案、実行支援
・BPR、業務改善、組織設計
・DX構想策定、グランドデザイン策定、プロジェクト推進進援
・上記コンサルティングトピックに関するクライアント、自社メンバー、パートナー企業など様々なステークホルダーとの調整、交渉
・上記コンサルティングトピックに関するリサーチ、分析、資料作成
・コンサルティング事業部の組織設計（マネージャー以上）

■同ポジションの魅力：
またご希望に応じて、下記業務にも携わることが出来ます。
・新規事業開発の立案
・メディア（執筆・情報発信）業務
・オウンドメディアををいた情報発信

■同社について：
同社は、エンジニアリングサービスとコンサルティングを一気通貫して高品質で提供する、2023年に新たに設立された先進的テクノロジーコンサルティンググループです。
当社が設立と同じタイミングでM&Aを行ったリブゲートを皮切りに、DXコンサルティング企業やシステム開発・運用企業なども買収検討中の企業として複数抱えており、現在、様々な分野のプロフェッショナルであるメンバーの拡大を進めています。

■働きやすさ：
≪ワークライフバランスとダイバーシティの徹底追求≫
平均残業15～20時間。一般的なコンサルティング企業やIT企業とは異なるダイバーシティ重視のワークライフバランスの追求が実現しています。
女性の社員比率は約30％であり、女性幹部も活躍中です。育児休業制度などによるサポートも充実しており、長く安心して働ける様々な制度が整っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験がある方
・コンサルティングの経験
・プロジェクトマネジメント経験
・コンサルティングの顧客開拓・案件組成・PL責任を持たれた経験
・複数社のコンサルティングプロジェクトのデリバリーを推進したご経験

＜勤務地詳細＞
株式会社ゼレンホールディングス
住所：港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15 時間程度（平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
2,000万円～5,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：20,000,000円～50,000,000円

＜月額＞
1,666,666円～4,166,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収につきましては求職者様のご経験により変動いたします。また、年収は採用時に相談の上双方納得できる形で決定いたします。
■昇給年1回（6月）、賞与：1回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップに必要な書籍の購入または、セミナーなどへの参加費は会社で費用を負担します。

＜その他補足＞
■ドリンク無料
■書籍・各種セミナー費用負担
■各種イベント開催
　（例）6月全社キックオフ、8月BBQ、11月フットサル大会、忘年会etc
■各種祝金（結婚、出産）
■健康支援（インフルエンザワクチン接種費用負担、人間ドック受診費用補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～／前年度迄の未消化分は10日迄翌年持越可能）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇、介護休暇