株式会社ゼレンホールディングス データエンジニア/アナリスト※プライム案件多数／残業20ｈ以下/データ側面から課題解決と戦略に携わる

データエンジニア/アナリスト※プライム案件多数／残業20ｈ以下/データ側面から課題解決と戦略に携わる

◇◆大手企業のプライム案件多数／大手外資系ITコンサルタント出身の経営者が立ち上げたコンサルティンググループ／データの側面からビジネスの課題と戦略に携わる／残業20時間以下◆◇

同社は、エンジニアリングサービスとコンサルティングを一気通貫して高品質で提供する、2023年に新たに設立された先進的テクノロジーコンサルティンググループです。

■業務内容:
デジタルマーケティング業務におけるデータ活用支援全般（案件に応じて5～10名体制）
・マーケティングに関する戦略／戦術／施策の立案支援
　・クライアントの戦略仮説を立案するためのデータ分析、集計
　・KPI設計、施策設計のためのデータ分析、集計
・マーケティング施策のデータドリブンな効果検証
　・施策におけるターゲットセグメントの設計抽出
　・MAツールなどの各種マーケティングツール連携支援
　・効果検証のためのダッシュボード構築
・データ分析／活用環境の整備
　・分析用マートの設計、構築、運用
　・メタデータ管理など

【プロジェクトの特徴】
クライアント内に蓄積されてきた大量なデータは、施策されるマーディング戦略の検討や評価において重要な価値を持っています。
それらを活用し顧客のビジネス課題を解決するデータエンジニアリング業務に参画して頂きます。
効率的な分析ができるデータマート設計やバッチ化を構築し「対応スピードや正確性」が求められる中、既存メンバーがお客様から厚い信頼を得ております。
ビジネスの課題と戦略に携わり、データを価値ある資産にする力を身につけられます。

■キャリアの広がり
将来的には、セキュリティアナリストやコンサルタントなど幅広いキャリアパスがあります。プロジェクトマネジャー、ディレクターへの昇進を目指す他、グループ内での他職種（ITコンサルタント、戦略コンサルタントなど）への転換も可能です。

■働きやすさ
≪ワークライフバランスとダイバーシティの徹底追求≫
平均残業15～20時間。一般的なコンサルティング企業やIT企業とは異なるダイバーシティ重視のワークライフバランスを実現。
女性の社員比率が約30％となっており、IT業界では珍しい女性幹部も活躍中です。育児休暇などによるサポートも充実しており、長く安心して働ける制度が整っています

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施策に必要なデータ要件をクライアントと会話しながら要件を定義し、データの実装に落とし込める方
・既存データ処理を効率性などを考慮しながら改善（バッチ更新の改善、クエリチューニング、マート化など）できる方
・BIツールやETLツールを使用したデータ統合、データクレンジング（帳票・ダッシュボード作成）経験
・DWH/DMP/CDP上でのデータマート設計、SQLによるデータ抽出などのデータエンジニアリング経験
・客先に常駐可能な方

＜勤務地詳細＞
お客様先常駐
住所：港区周辺
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワーク７割／お客様先常駐3割 ※お客様の個人情報および機密情報を取り扱う場合は、お客様先常駐業務となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15 時間程度（平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～600,000円

＜月給＞
310,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収につきましては求職者様のご経験により変動いたします。また、年収は採用時に相談の上双方納得できる形で決定いたします。
■昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月、12月）
■年収例：
30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円、年収566万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップに必要な書籍の購入または、セミナーなどへの参加費は会社で費用を負担します。

＜その他補足＞
■ドリンク無料
■書籍・各種セミナー費用負担
■各種イベント開催
　（例）6月全社キックオフ、8月BBQ、11月フットサル大会、忘年会etc
■各種祝金（結婚、出産）
■健康支援（インフルエンザワクチン接種費用負担、人間ドック受診費用補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～／前年度迄の未消化分は10日迄翌年持越可能）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇、介護休暇