作州不動産株式会社 【熊本市】売買仲介◆30年超の実績を持つ作州商事G／高水準のインセンティブ／残業しない働き方を推進

【熊本市】売買仲介◆30年超の実績を持つ作州商事G／高水準のインセンティブ／残業しない働き方を推進

■業務概要：
不動産の売買、賃貸管理、リノベーションなど、あらゆる不動産事業を手掛ける当社で不動産仲介営業をお任せします。

■業務詳細：
不動産流通部門の営業として、マンションをはじめ、戸建、収益物件の仲介及び売買をお任せ致します。

■入社後の流れ：
入社後は先輩社員に同行しながら業務の流れや住宅ローン・税金などの知識を身につけることから始めます。一人ひとりの成長度合いに合わせた指導を行なっており、過去には1年ほどの研修期間を設けた社員も在籍しています。

■組織構成：
当社の営業人員は20名です。（福岡本社4名、熊本支店5名、長崎支店4人、大分支店3名、鹿児島支店2名、資産運用担当（福岡・鹿児島）2名）40代の方が多いですが、20代、30代の方も活躍しています。

■インセンティブについて：
作州不動産はスタッフ一人ひとりの頑張りをきちんと評価し、成果に対する報酬を還元しています。毎月の給与や年2回の賞与に業界内でも高水準のインセンティブをプラスして支給しています。自身の頑張りが給与に反映されるのでやりがいがあります。
【総合職（九州内各支店への転勤が可能な方）】
インセンティブが仲介手数料の15%となり、別途半年ごとに賞与として8%を支給します。
【地域限定職（異動のない方）】
インセンティブが仲介手数料の12%となり、別途半年ごとに賞与として6%を支給します。

■コース転換について：
1年一度、コース転換についての面談があります。総合職から地域限定職への転換ができます。もちろんその逆に地域限定職から総合職への転換もできます。ご自身のライフプランに合わせて選択できます。

■当社で働く魅力：
◎資格合格褒賞金、月間トップ賞、半期業績優秀賞、社長賞といった手当を支給するなど、スタッフのモチベーションアップを図るための取り組みを積極的に行なっています。
◎残業をしない働き方を推進しており、お客様の都合で休日出勤が発生した場合にも必ず代休が取得できます。目標を達成するのに大変なこともありますが、「何か困ったことはない？」と声を掛けてくれる上司や先輩がいるので心身ともに健康で働ける環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産業界経験2年以上もしくは営業経験3年以上ある方
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・不動産営業経験のある方
・宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
熊本支店
住所：熊本県熊本市中央区安政町8-16 村瀬海運ビル1階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
福岡市、長崎市、熊本市、大分市、鹿児島市所在の本社または支店※勤務地は現住所やご希望等考慮します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※基本的に残業はしない方針です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし。

＜予定年収＞
450万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円

＜月給＞
220,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は入社時のもので、成績（契約数）により異なります。
■賞与：年2回※過去実績：2.5ヶ月分
■昇給：年1回※過去実績：1月あたり3,000円～20,000円
■契約に応じて歩合給を支給します。（仲介手数料の18％）
■モデル年収：650万円（30代前半・入社8年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり40,000円／月）
寮社宅：単身用あり※単身赴任の場合にも入居可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、OJT
■資格学校学費借入制度
■資格合格褒賞金

＜その他補足＞
■宅建取引士手当（25,000円／月）
■単身赴任手当（20,000円／月）※単身赴任中のみ
■月間トップ賞
■半期業績優秀賞
■社長賞（年頭式にて表彰）
■ノートPC及びスマートフォン支給
■PayPayドームの野球観戦チケット2席（年間最低2回）
■系列洋菓子店（ブルーフォンセ）商品の社員割引
■健康診断（35歳以上は生活習慣病予防検診）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

※休日は火・水・木がメインのシフト制
GW、夏季、年末年始、リフレッシュ（5日間を任意の時期に取得）、有給（半日有給休暇導入済）、慶弔