駿河精機株式会社

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【静岡／在宅可】法人メーカー営業◆光センサ、計測機器※ミスミG／フルフレックス／光学機器事業30年越

【静岡／在宅可】法人メーカー営業◆光センサ、計測機器※ミスミG／フルフレックス／光学機器事業30年越

【光学計測や精密位置決め機器市場で高いシェアを誇る／最先端のハイテク産業・非常にコアな技術や工程に触れられる／将来新商品企画やWebマーケティング等にも携われる／年休124日（土日祝休み）】

■業務概要：
工場の自動化等で使用されている産業用センサー等、光学機器商材を扱う当社で、新規開拓を中心に営業活動を担っていただきます。
当社の光学機器事業は30年以上の歴史があり、高い技術力と特定顧客への特注ビジネスで事業を伸ばしてきました。今後はその強みを生かし、汎用センサーの新製品拡充によって求められる自動化ニーズに対しビジネス領域をより拡大していく方針で、今回その一翼の担う営業人材を募集しています。一営業員としてだけではなく、中長期的には事業の中核を担う幹部候補として期待しています。

■具体的な業務：
・新規顧客開拓、光センサの提案型営業（50％）
・既存顧客の深耕開拓、光センサの提案型営業（40％）
・顧客ニーズから新商品開発企画、展示会出展対応（10％）

■配属組織について：
プロジェクトには企画・販促の方の他、株式会社駿河生産プラットフォーム技術部門の方も参加しますので、技術的知見のフォロー体制は整っています。

■仕事のやりがい／面白さ：
・BtoB営業になりますが、半導体、電子部品、車載機器、光通信やモバイル製品など最先端のハイテク産業における国内大手有名企業への提案営業を通じて、顧客の非常にコアな技術や工程に触れることができます。
・光学計測や精密位置決め機器市場において当社は高いシェアを誇り、新商品開発も続々と進めているため営業がしやすい環境が整っています。

■3～5年後の想定されるキャリアパス：
・営業リーダーとしてメンバー育成や自らも高い成果を上げてチームを牽引。
・プロジェクトリーダーとして組織を束ねて自部門の事業発展に貢献。
・将来の幹部候補として新商品企画やWebマーケティング等にも携わり、幅広い業務を経験。

■企業の魅力／強み：
グループ会社であるミスミと連携し、製販一体の体制を整え、マーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する高い技術力を誇っています。製品をお客様にいち早く届けるために「短納期一個流し」の生産方式と生産拠点をグローバルに展開し市場に貢献しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・BtoBの営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

■歓迎条件（いずれも必須ではありません）
・光学関連業界もしくはFA業界での営業経験
・産業用センサの営業経験
・中国語のスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋505
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～400,000円

＜月給＞
220,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・スキルを考慮の上決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給※上限50,000円／月
住宅手当：条件あり(グループ規定による)
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金制度（正社員のみ）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援として「ものづくり人材育成」と称す研修体系を導入しています。
・通信教育…36の通信教育講座
・資格取得支援…27の資格取得支援
・社内セミナー…社内外講師の技術セミナー

＜その他補足＞
・確定給付企業年金制度
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待
・従業員持株会（ミスミグループ本社）　
・財形貯蓄
・入社に伴う転居/住居費用…会社補助を用意しております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、結婚・出産・忌引・誕生日・赴任・産前産後・育児・介護休暇、慶弔休暇、特別休暇
※会社カレンダーによる