日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社

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【木更津】製造オペレーター※未経験・第二新卒歓迎！／国内3大ポリスチレンメーカーの1社／安定性◎

【木更津】製造オペレーター※未経験・第二新卒歓迎！／国内3大ポリスチレンメーカーの1社／安定性◎

【日本製鉄グループの安定基盤／国内3大ポリスチレンメーカーの1社／未経験・第二新卒歓迎◎／Uターン・Iターン歓迎◎／各種手当や借上社宅・寮制度など福利厚生も充実◎】
◆職務内容：
グループ会社の東洋スチレン株式会社へ出向し、ポリスチレンの製造設備のオペレーター業務を担当いただきます。
製造するポリスチレンは食品容器や家電の筐体など様々な製品の材料となります。トランシーバーを通じて連絡される指示に従い、プラントのバルブを操作したり、設備の点検、製品・半製品の確認を行っていただくチームワークが重要な業務です。プラント内には様々な計器があり、その数値を読み取ったリーダーより、プラントが適切に運転できるように指示を受けながら対応いただきます。
◆フォロー体制・将来的なキャリア：
ご入社後１～2年の間は、コーチャーとOJTで業務に慣れて頂き、ポリスチレン製品や、製造するための運転・管理業務などを学んでいただきます。将来的にはリーダーやチーム全体を統率する役割を担っていただきたいと考えております。
◆組織構成：
君津工場には現在50名程度在籍しており、ほぼ全て当社（日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社）から出向の社員となっております。1組7名、4組3交代制で勤務しており、チームはベテラン～若手までで構成されているので、中途入社でも安心して就業いただけます。
◆就業環境：
・残業時間20時間程度、年休取得平均15日。また、交代手当、借上社宅・寮制度やカフェテリア制度など福利厚生も充実しております。
・ご入社後は業務関連資格（危険物取扱者等）取得のフォローもあり、通信教育・eラーニングなど各種研修も充実しておりスキルアップも見込める環境です。
◆同社について：
◇同社は2018年10月に新日鉄住金化学と新日鉄住金マテリアルズが経営統合し設立した、産業を支える基礎原料から先端的な電子材料まで多様な事業を展開する化学・素材メーカーです。
◇出向先の東洋スチレン株式会社は、ポリスチレン国内3大メーカーのうちの1社で同社とデンカ株式会社・株式会社ダイセルのポリスチレン樹脂事業の製造・販売・研究部門を統合して1998年に設立されました。
◇ポリスチレンは成形しやすくカラーリングも自由自在、リサイクルも容易で環境に優しいため、優れた機能性を兼ね備えた樹脂であり様々な用途に使用可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・原則、社会人経験がある方ですが、学校卒業後間もない第二新卒の方でも意欲があれば、大丈夫です。
※製造職、未経験の方でも意欲があれば歓迎いたします！

＜勤務地詳細＞
東洋スチレン（株）君津工場
住所：千葉県木更津市築地１番地
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
今回募集職種は、地域社員前提となりますので、木更津市で長く勤めて頂ける方を募集しております。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間27分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:00～15:00（交替制）

＜勤務パターン＞
7:00～15:00
15:00～23:00
23:00～7:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
330万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,100円～250,000円
その他固定手当/月：15,100円

＜月給＞
198,200円～265,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定によるガソリン単価を基準に支給
寮社宅：貸与条件は会社規程による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、集合研修、通信教育補助

＜その他補足＞
財形貯蓄(利子補給有)、日本製鉄健康保険組合加入、カフェテリアプランなど

【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率（公表日：2021年6月30日）】
　2018年度：33%、2019年度：40%、2020年度：42%
　中途採用者の離職率：中途入社3年以内2%、中途入社5年以内6%

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数103日

甲番（7-15）5日勤務→休日2日→乙番（15-23）5日勤務→休日1日→丙番（23-7）5日勤務→休日2日→甲番へ戻る
の勤務サイクルです。サイクル上の休日の他、平均1日/月を職場と調整の上取得。