株式会社エスクリ

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【リモート可】労務（マネジメント）◆年休120日／フルフレックス／残業月20H程／東証スタンダード

【リモート可】労務（マネジメント）◆年休120日／フルフレックス／残業月20H程／東証スタンダード

【業界未経験歓迎／他業種と提携し事業の幅を広げるブライダル企業／資産活用健康経営や女性活躍等で認定あり◎／東証スタンダード上場】

東証スタンダード上場のブライダル企業である当社の労務担当として、マネジメントをメインに下記業務をお任せします。
■職務内容：
・会社を良くしていくための人事施策を企画立案
・人事制度の企画立案
・部長職になるためのマネジメント
・採用／研修は別部署が行うため、労務メイン
※参考情報
・年末調整外部委託
・給与計算内製実施（月末締め14日支払い）

■期待役割：
◎部下4人をマネジメントしていただきます（実務経験2年程度のメンバーが中心となります）
◎知識があっても実務のキャリア経験が不足しているメンバーが中心となっております。
◎現在部長・副部長がおりますが他部署との兼務の為、キャリアを兼ね備えた方にご入社いただき、近い将来ポジションを担っていただけることを期待しています。

■働き方：
出社とリモート（在宅勤務）を組み合わせたハイブリッドワーク（比率５：５目安）を実施してます。フルフレックス制で残業時間も20時間程度と働きやすさも魅力です。

■当社の魅力：
◎東証スタンダード上場のブライダル企業です。2003年に設立されたまだ新しい若い会社ですが、順調に成長を遂げてきました。
◎感染症による業界への影響もありながら、オンライン金融サービスを提供する株式会社SBIホールディングスや貸会議室運営・管理を行う株式会社ティーケーピーといった異業種の企業とも業務提携を行い、式場の有効活用や利用者への新しいサービス展開等、新たな取り組みにも着手しています。
◎エスクリの社名の由来は「STAFF　CREATE」。多様なスタッフが能力や専門性を最大限に発揮し、お互いに活かしあえる企業を目指しています。それを体現するように、サービス業でありながらも充実した休暇制度、研修体制、福利厚生を備え、社員がいきいきと働ける職場を作っています。
◎女性活躍も推進しており、女性管理職比率は直近数年か30％以上を継続しています。また、えるぼし、くるみん、準なでしこ等、各種女性活躍推進企業の認定も受けています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【業種未経験歓迎】
■必須条件：
・3名以上のマネジメント経験
・給与労務の実務経験3年以上目安
■歓迎条件：
・人事制度の企画立案
・上場企業での実務経験
・同規模企業での実務経験（正社員500～1,000名・パートアルバイト1,400名規模）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル4F
勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク（比率５：５目安）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間目安

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～500,000円

＜月給＞
400,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、前職の年収を考慮のうえ決定します。
※マネージャーとして採用の場合は管理監督者であり、残業の支給はございません。
■昇格：年2回（5月・11月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
住宅手当：転居を伴う異動の場合、社内規定に応じて
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修体制を整えていますので、自己成長しながら活躍できるフィールドです。

＜その他補足＞
■産前・産後休暇（現在複数名休暇取得中）
■育児休暇、育児短時間勤務有
■介護休暇、介護短時間勤務有
■社員割引制度（通常価格から3～5割引）
■各種表彰制度
■BELSファミリークラブ
■慶弔金支給制度
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

季節公休12日（春夏秋冬各3日）
出産休暇（現在複数名休暇取得中）、フレックス休暇、有給休暇（入社7ヶ月目から10日付与）