株式会社大和ファンド・コンサルティング

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ファンド・オブ・ファンズ運用助言（株式担当）※大和証券グループで安定性◎／リモート可／19時退社推奨

ファンド・オブ・ファンズ運用助言（株式担当）※大和証券グループで安定性◎／リモート可／19時退社推奨

◆◇大和証券グループの安定基盤／異動・転勤無しでスペシャリストになれる／全社員基本19時には退社／有給20日以上／リモートワーク可◇◆

■担当業務：
ファンドラップを始めとしたファンド・オブ・ファンズ投資助言業務をご担当いただきます。ファンド選定、ポートフォリオ管理等を行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
【ファンド選定】
ファンドアナリストとの連携や様々なファンドデータベースの活用より優れたファンドを発掘し、ファンド・オブ・ファンズに組入れるファンドを選定します。ファンドのパフォーマンスとファンド・オブ・ファンズのポートフォリオを分析し市場環境を考察した上で、超過収益獲得の再現性を精査します。運用会社への面談調査や商品提供交渉、グループ関係会社との協議を重ねて、提案ファンドを最終決定します。組入後は様々な観点からパフォーマンスを精査し、ファンド選定が適切であったか検証します。

【ポートフォリオ管理】
国内外の株式、債券、リート、コモディティやバランス型など様々な種類のファンド・オブ・ファンズのポートフォリオを管理しています。運用会社への面談調査や定量分析を踏まえ、ファンドや市場の収益機会がリスクに見合うか考察、ポートフォリオの運用戦略と配分を決定します。ファンド・オブ・ファンズのパフォーマンス要因を精査し、運用戦略や配分が適切であったか検証します。

■入社後の流れ：
若手の方の場合は Bloombergを使用してデータ分析をすることからお任せし、ベテラン社員から学びを得ていただきます。その後や一定ご経験のある方は、ファンド選定を中心にパフォーマンス分析等もしていただきます。
基本的に部内で業務分担もしているため、1人ではなくチームで動くことが可能になります。

■組織構成：
部長40代、20~60代のメンバー11名を合わせた計12名で構成されています。採用部署は12名であらゆる資産クラスをマネジメントしております。一人ひとりの役割が大きい一方、19時退社を励行するなど、ワークライフバランスを重視した部署でもあります。

■企業ビジョン：
当社はファンドリサーチの質をより高め、ファンド・ラップ、資産運用コンサルティング、投資一任すべてのお客様それぞれのニーズに合わせた資産運用を提供してまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
株式の分析経験をお持ちの方
※過去、生保の運用部門にいた方なども活躍しております。

■歓迎条件：
ファンド・オブ・ファンズのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：320,000円～610,000円
・基本給：320,000円～610,000円
・みなし残業制度：無

＜予定年収＞
700万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～630,000円

＜月給＞
340,000円～630,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業手当：残業時間に応じて別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費および業務用交通費全額支給
家族手当：規定に従い
住宅手当：規定に従い
社会保険：【厚生年金】
確定拠出型年金

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■グループ保養施設利用可能
■法人契約宿泊割引
■女性活躍支援制度：
産休・育休制度（３年間）
保育園補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日（土日、祝日）　■休暇：年末年始、リフレッシュ（最長連続5日）またはフレックス、有給14～23日、結婚準備、ファミリーデイ等