平河ヒューテック株式会社

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【大阪】営業事務～東証プライム上場メーカー／残業20h以下／転勤無し／土日祝休／賞与年3回～

【大阪】営業事務～東証プライム上場メーカー／残業20h以下／転勤無し／土日祝休／賞与年3回～

～営業経験も◎／東証プライム上場／創業70年超の経営安定メーカー／働き方◎～

【業務内容】
納期対応や処理の対応をお任せ致します。
◆詳細：
営業が獲得した注文に対して、お客様から頂いた注文書をなどを製造手配を工場にかけます。
工場から納期回答をもらい、その後お電話やメールなどでお客様の希望納期と工場の都合を調整して頂きます。
（お客様や工場担当は基本は固定されており、その橋渡しや調整を行います。）
◆入社して最初に行う業務：
アシスタント研修の後、得意先のお客様に関する上記処理を少しずつ行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【組織構成】
配属予定部署：営業本部第一営業部　関西営業所
人数：（営業所）4名
∟その中で営業事務をご担当者は1名在籍しております。
　ご経験が豊富な方となっており、その方にご教育頂く予定です。
年代：10代～50代まで幅広い年代の方がご活躍されています！

【アピールポイント】
営業業務は営業担当が行うため、不特定多数への営業業務はございません。
またご希望次第では、将来的には別の事業所への異動や営業へのチャレンジも可能です。（もちろん同じ事業所・同じ職種で働き続けることも歓迎です。）

【働き方】
残業時間は20時間以下となっており、ワークライフライフバランスを整えて働きやすい環境です。
（2024年8月以降新大阪に移転予定です。）

【関わる製品】
産業機器向けのケーブル等です。
それ以外も様々な業界のメーカーのお客様の営業のアシスタントとなります。

【当社について】
当社は、通信機器・医療機器・自動車部品等の優良メーカーや公官庁や放送局などを顧客とする信号伝送ケーブルやネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するトップクラスメーカーです。
医療用特殊チューブ、半導体検査装置用ケーブルなどの分野でも世界トップクラスレベルの技術力を有しており、積極的な海外展開を図っています。
医療用特殊チューブは、画像化医療領域の様々な用途で多くの医療機器メーカーに部材としてご採用頂いています。
自社技術を活かした医療機器製品を通して、患者、医療従事者への貢献を進めるため医療用部材にとどまらない、医療機器メーカーとしての新規参入を進めております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業事務の経験がある方または営業経験のある方

■歓迎条件：
・英語スキルがある方歓迎です！
※お客様先に一部海外の方がいらっしゃるため

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
平河ヒューテック株式会社関西営業所
住所：大阪府吹田市豊津町1-46 エクシード江坂ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
2024年8月以降新大阪に移転予定です。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
280万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～250,000円

＜月給＞
180,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年齢・経験に応じて相談します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（6月・11月・3月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当
寮社宅：独身寮完備（古河事業所）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳以降は嘱託社員

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修（新入社員研修、中堅社員研修など階級別、職種別研修実施、英会話・中国語会話など）
■社外研修（専門機関への職能別研修に随時参加、必要に応じ大学・専門学校への派遣）

＜その他補足＞
■交友会活動
■厚生施設
■住宅資金などの融資制度
■社員持株制度
■互助会
■半日休暇制度
■技術手当、営業手当、地域手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

有給休暇（入社半年後10日～最高20日）夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇