株式会社ＳＨＩＮＫＯ

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【横浜】カスタマエンジニア◆東証スタンダード上場/日本最大級の独立系IT企業/年休127日

【横浜】カスタマエンジニア◆東証スタンダード上場/日本最大級の独立系IT企業/年休127日

～設立70年の安定基盤で業績安定／年休127日・完全週休二日／東証スタンダード上場～
■職務内容
当社の売上の5割以上を占める主軸事業となる保守サービス事業にて、カスタマーエンジニアとして、病院や薬局を訪問し、医療用レセプトコンピュータ機器やプリンターなどの機器を点検・修理するお仕事です。
日々の点検業務に加えて、トラブルが発生した際の修理・改修業務も行います。機器の不具合が治るとお客様から「ありがとう！助かりました！」と直接感謝されるやりがいのある仕事です。
■働き方
1か月に一回の頻度で土日勤務や夜勤を行う可能性もありますが、事前に計画された当番制となりますので、突発的に発生するものではありません。また土日出勤を行った際は代休取得にて補填しています。入社後一定のスキルが身につくまでは土日勤務や夜勤を行うこともありません。
■当社について
【全国60以上の拠点を持つ国内最大級の独立系IT企業／病院・クリニックをはじめ35,000件の豊富な顧客基盤】
設立から約70年、保守・運用をはじめ、ネットワーク構築、導入設計・設置展開サービス、セキュリティ対策などのITソリューションを長年に渡りお客様に提供しており、今では全国60以上の拠点を持つ日本最大級の独立系IT企業まで成長しました。
特に医療分野で豊富な実績があり、医療機器修理業の許可も取得。全国の医院・クリニックに導入されているレセプトコンピュータや電子カルテシステムをはじめ、調剤薬局の薬歴システムや錠剤包装機、病院に導入されている注射薬払出システム等の保守サービスを提供し、全国35,000件以上の豊富な顧客基盤があります。
【研修制度充実◎社員約7割が資格保有者】
全社での総保有資格数は1402件、社員数約800名のうち545名が何らかの資格を持ったエンジニアとして活躍しています。またスキルアップに対する社内意識も高く、社員が自ら定めたキャリアアップに対して高い専門知識やスキルを習得するための環境を整備しています。資格を取得した場合は、受験料相当額や合格祝い金を支払う奨励制度を設けているほか、保有資格や業務経験に応じたスキル手当を毎月支給しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜必須＞
・IT系もしくは機械系のカスタマエンジニア経験（複合機の修理・メンテナンス作業に関する経験も可）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PC（Word、Excel）の基本的な操作ができ、ネットワークの簡単な基礎知識

＜勤務地詳細＞
横浜支店
住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町 二丁目21番1号 ダイヤビル7階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
定期的な異動や転勤は想定しておりません。
管理職の方へ転勤をお願いするケースはございますが、一般職の方については本人の要望を聞きつつ相談の上決定いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇等の変更はございません。

＜予定年収＞
330万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,000円～282,000円
その他固定手当/月：15,000円～30,000円

＜月給＞
201,000円～312,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定手当
居住地手当：
・都内在住者 30,000円
・その他地域 15,000円

■モデル年収：
330万円～500万円（残業20h/月、賞与を含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅（全国）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：
入社研修、階層別研修、資格取得支援研修　等
■その他：
社内レクリエーション等

＜その他補足＞
■各種制度：
退職金、財形貯蓄、勤続表彰、従業員持株会、企業型確定拠出年金、借上住宅（全国）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・フレックス休暇（夏季）
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度10日、繰り越し分含め最高40日、半日休暇あり）
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・慶弔休暇