中部流通株式会社 【名古屋市】業務用資材のルート営業～バローG～／週休2日制（土日）/世界1500社超の取引先が強み

【名古屋市】業務用資材のルート営業～バローG～／週休2日制（土日）/世界1500社超の取引先が強み

～物売りだけでなく、実際に作業している方のの意見をくみ取ったうえでの提案ができ、その評価が直接聞ける営業～少数精鋭で売上200億円達成

■業務概要：
バローやVドラッグなどバローグループの企業に対して、業務用資材の営業及び現場改善提案をご担当頂きます。ルート営業がメインにはなりますが、コスト削減や運営効率化などのお客様が抱える課題に対して改善提案を行うこともあります。
※当社HPに課題改善事例が記載してあるため、是非ご覧ください。

■業務詳細：
・メーカーからの資材の仕入れ
・担当企業のバイヤーとの打ち合わせ、商品の卸し
・コスト削減や運営効率化などの改善提案
※個人ごとの目標数値はありますが、厳しく追及されるノルマはありません
※担当顧客は同グループ企業ため、比較的提案も通りやすいです。
※1日の訪問数 ：１～２名（バイヤー）

■業務の魅力：
個人のお客様に提供する商品ではなく、バックヤードなどで働く従業員の方へ商品を提供するため、直接感謝の言葉を頂けるときがあります。
小売店や量販店のバックヤードの作業省力化や生産性向上、コスト削減を実現させるために、自身で既存の仕入先からお客様の状況に合わせて商品の提案ができます。

■入社後の流れ：
入社後は中途社員の方向けのオリエンテーションや販売管理システムの操作研修を2日間行います。その後先輩社員の営業に同行するなどのOJT
の教育になります。最初は１つの商品を店舗に卸すことを目標に業務に従事して頂きます。慣れてくれば独り立ちとして顧客を担当頂きます。
※名古屋は現在営業部隊がいない為、OJTは可児の社員が名古屋営業所に来て指導または、オンラインでの指導となります。

■評価制度：
年2回の人事面談にて、勤務態度や営業活動の内容などの定性、実績などの定量の二軸で評価を行います。
役職により定性・定量の評価の比率が異なります。

■組織構成：
資材課：7名在籍しております。
従業員が使うような業務用資材（業務用手袋等）を扱います。

■担当顧客数・エリア：
主要顧客はバローグループ内で、各人が1社の中の複数部門を担当します。エリアはグループの小売店舗展開エリア（東：長野静岡、西：大阪兵庫付近）です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・営業経験を経験をお持ちの方（法人個人不問）
・普通免許をお持ちの方（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市中区丸の内１丁目１０－２９ 白川第8ビル　7階
勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
380万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円

＜月給＞
220,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）
・給与詳細は経験・能力を踏まえて会社規定により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度（一部自己負担あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■バローグループ合同研修、新人基礎研修、OJT、フォローアップ研修
■公的資格取得援助制度
■社外セミナーへの派遣（会社負担）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■社員買物割引制度
■育児・介護休業制度
■短時間勤務制度
■慶弔見舞金
■赴任手当
■キャリアコンサルティング制度（半期ごとに所属長とキャリア面談を実施）等
■スポーツクラブ利用券

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

※平日の祝日は出勤となります。
ワークライフバランス休暇（年9日間、平日に取得）、産休・育児休暇（取得実績あり） 等