電気興業株式会社

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【東京】経営企画 ※管理会計など財務諸表に詳しい方へ／年休127日◎／就業環境◎／東証プライム上場

【東京】経営企画 ※管理会計など財務諸表に詳しい方へ／年休127日◎／就業環境◎／東証プライム上場

【1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー／東証プライム上場】

■業務内容：
経営企画およびIRに関する業務をお任せいたします。将来的には課長、部長を目指していただくポジションとなります。
＜具体的な業務＞
【経営企画業務】
・事業戦略、財務戦略
・中・長期経営計画の立案、進捗管理
・経営上必要な調査、分析および折衝
・サステナビリティ経営の推進に向けた業務　等
【IR業務】
・IRイベントの企画、実施（決算説明会、機関投資家とのミーティング）
・IRツールの制作（決算説明会資料、株主通信等）
・経営層へのレポーティング・リレーション構築、強化に向けたIR戦略の検討、立案、実行　等

■募集背景：
経営企画、事業戦略立案およびIR業務増強のため即戦力の採用となります。
国内・海外の多くの資本市場参加者への情報発信・コミュニケーションを通じて、長期的に投資家とのリレーションを構築し、当社の適正な企業価値の向上を図っていくために必要な人員を確保していくため募集を開始いたしました。

■就業環境：
年間休日は127日、残業は月20時間程度、福利厚生も充実しており、入社した社員が長く働く組織風土があります。

■当社の特徴・魅力：
【国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー】
1925年海外との無線通信の充実を図るため設立された国策会社である、日本無線電信株式会社が同社の起源です。戦時中は諸外国と無線通信に貢献。戦後の民営化の進展に合わせて、1950年に電気興業として生まれ変わり、業界のリーディングカンパニーとして電気通信事業を展開しています。
【安定した事業基盤で、長期的な就業が可能です】
経営指標を見れば、ROA＝5.8％、ROE＝5.3％、営業利益率＝7.3％と高い収益性を誇ります。自己資本率も68.4％（製造業は平均40％）と安定した財務基盤が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかに該当する方
・管理会計、財務会計の実務経験をお持ちの方
・経営企画業務の実務経験をお持ちの方
＼財務諸表の理解・分析等を業務でご経験されている方からのご応募をお待ちしております／

■歓迎条件：
・株主総会の運営やIR業務のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-3-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
※当面予定しておりませんが、将来的に転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
9:00～17:35 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は普段は20h程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は状況により延長する場合があります。

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
日給月給制
昇給は勤続1年以上が条件となります

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～460,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
360,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。課長職は時間外手当支給対象外です。
※昇給 年1回（4月）
※賞与 年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項無し
寮社宅：対象外となることがございます。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金、一時金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層ごとに研修制度を設け、それぞれの階層で求められる仕事に応じるための能力を身につけます。
自己成長行動目標設計、事務技能論文作成、マネージメント・財務・労務、部門構想戦略、財務分析、経営戦略等

＜その他補足＞
～充実した福利厚生～
財形貯蓄、災害補償、各種クラブ、社宅、独身寮、食事補助、育児休業、育児短時間労働制度、傷病積立休暇、創立記念表彰、提案制度、クラブ活動、従業員持株会、慶弔金・見舞金、ノー残業デー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、創立記念日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度12日・次年度以降20日)、慶弔休暇、永年勤続特別休暇