株式会社ナンバーナイン

企業情報を詳しく見る

【漫画好き歓迎】企画編集／漫画の電子書籍化を提案（新規顧客担当）◆電子書籍配信サービス展開／土日祝休

【漫画好き歓迎】企画編集／漫画の電子書籍化を提案（新規顧客担当）◆電子書籍配信サービス展開／土日祝休

【市場を分析しながらヒット作を生み出す漫画家を発掘！／「漫画好き」という強みを活かして活躍！／フレックス／年休125日（土日祝）／電子書籍配信サービス「ナンバーナイン」展開】

■職務内容：
漫画家さんと直接やり取りをし、彼ら彼女らの持つ漫画を「デジタル配信サービスナンバーナイン」を活用して電子書籍化の提案するお仕事です。SNSや同人即売会に赴いて直接お声掛けするなど、やり取りの方法はさまざま。最新のトレンドを分析しながらヒット作を生み出す漫画家を発掘していただきます。

■お仕事の流れ：
＜デジタル配信サービスナンバーナインの提案＞
SNSや同人即売会（コミケ・コミティア）に赴いて、漫画家さんへの営業活動を行います。営業といってもランダムに行うテレアポ営業ではなく、アプローチをかけたい漫画家さんがどのような作品を描いているのかチェックをしてからお声がけをします。真摯に漫画家さんと向き合い、漫画家さんにとってより良い制作環境が作れるサービスの提案を行っていただきます。
＜サービス導入＞
サービスに興味を持っていただいた漫画家さんと打ち合わせをし、詳細にサービス内容を説明します。漫画家さんの不安に寄り添い丁寧に説明を行い、サービスを利用していただける場合は、漫画家さんに原稿データの登録を行っていただきます。原稿データの登録が済んだ後は、カスタマーサクセスチームと連携し、作品の売り伸ばしの工夫などを一緒に考えていきます。

■売り伸ばし施策：
電子書籍が配信された後は、より多くの読者さんに読んでもらえるように施策を打っていきます。社内の売り伸ばしチームと組んで自社サービス内でセールを組んだり、動画やボイスコミックを作ってTikTokで配信したり、渋谷にある巨大モニターで作品の広告を流したりなど、様々な方法で作品のプロモーションを行います。

■やりがい：
直接漫画家さんと触れ合う機会も多く、漫画家さんがどう考えているのか深く理解でき、漫画家さんの創作活動をサポートし、大きく貢献することができます。サービスを利用して作品がヒットすれば、漫画家と一緒に喜び合うことができるお仕事です。

■将来のキャリア：
ミッショングレード制を導入しており、適性を考慮の上、各職種でジェネラリスト職もしくはスペシャリスト職のキャリアを目指すことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：
・エンタメ業界で営業職として活躍された経験がある方

■歓迎スキル：
・チームマネジメントの経験
・漫画業界での社員経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都品川区東五反田2-5-9 CIRCLES with 島津山 6階
勤務地最寄駅：東急池上線線／大崎広小路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
入社から最長6ヶ月間

＜予定年収＞
405万円～799万円

＜賃金形態＞
月給制
※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,666円～468,571円
固定残業手当/月：73,334円～146,429円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
308,000円～615,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回査定あり
■賞与：決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修有り

＜その他補足＞
今月の電書制度（電子書籍購入補助）
ストックオプション制度
インフルエンサー制度
MVP制度（働く上で大切にする5つの価値観「9 Values 2.0」を体現している人を毎月表彰しています）
シエスタ（仮眠制度）
トレキャン（社員研修旅行制度）
在宅ワーク勤務
産前産後休暇・育児休暇制度
服装・髪型自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休暇：誕生日休暇、推し休暇、夏季休暇、年末年始休暇等、年次有給休暇(法定通り付与)、子の看護休暇、介護休暇、生理等休暇