玄々化学工業株式会社 【いなべ市】木材用塗料の製造　※夜勤なし・残業5h程度／年117休日／創業80年超・塗料メーカー

【いなべ市】木材用塗料の製造　※夜勤なし・残業5h程度／年117休日／創業80年超・塗料メーカー

【製造業でのご経験がある方歓迎！／木製品塗料がメインの機能性塗料メーカー／住まい・学校・スポーツ用品・楽器・自動車など幅広い分野で展開／平均勤続年数17.8年／産休・育休制度あり／年休117日】

■業務概要：
住宅など様々な場所で用いられる木材用塗料の製造をお任せします。

■具体的な業務：
・製造指示書に従って、所定の原材料を製造釜に投入、撹拌し、塗料の製造を行います。色塗料は色調を目で確認し検査員の合格判定を受けた後、18L缶と4L缶に充填します。
・ドラム缶原料や袋物原料等、塗料の製造に必要な原材料はフォークリフトや台車を運んでいただき、投入の際にはクレーンを使用します。各種免許に関して、お持ちでなくても、入社後に取得いただく運びとなります。

■働く社員の声：
職場では着色塗料の色確認や調整をしながら塗料を製造する業務を主に行っています。この業務は色を見比べながら判断するという「感覚に頼る」部分が多いため、コツをつかむまでに時間がかかりました。
ただ、自分で納得のいく調整がスムーズに行えたときは、とてもやりがいを感じます。初めは簡単な調色品の製造を担当しましたが、現在ではシビアな色やロットが大きく難易度の高いものを担当することが増えてきました。

■キャリアアップ：
・社内有資格認定制度…ある一定の資格要件を満たした社員に対して、有資格者として認定し、更なる能力向上につなげる制度です。一例として、調色検証者や塗装技能者などがあり、約20種の資格が認定されております。
・人を活かす仕組み（評価、人材育成制度）…目標管理制度を使用して社員個々の能力開発と業績評価のために、上司との面談を通じて、半期ごとに各社員が目標を明確にし、その目標の達成度合いを確認および評価しています。

■当社の方針：
当社は「挑戦＝まずやってみよう」「創造＝違いを生み出そう」「継続＝あきらめず、しつこく」の3つを掲げています。さらに、礎（いしずえ）となる将来の人材を育成する為に、修得した能力を伸ばし、仕事の成果につなげていけるような教育・評価（目標管理制度）などの仕組みや、教育への投資を積極的に進めています。
当社には何事にもチャレンジできる環境があり、新規開拓や異業種への参入にも積極的に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
製造業で何かしらのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・フォークリフト経験
・クレーン経験
・危険物乙4種

＜勤務地詳細＞
京ヶ野プラント
住所：三重県いなべ市北勢町下平字権現1154-3
勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／阿下喜駅

＜転勤＞
有
津島工場へ転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
0ヶ月
試用期間は1週間程度となります。期間中の条件に違いはありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～350,000円

＜月給＞
285,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回※1月あたり0円～13,000円（2023年度実績）
■賞与：年2回※計2ヶ月分（過去実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上、再雇用制度あり（上限65歳）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■資格手当
■財産形成貯蓄制度
■持株会制度
■慶弔金制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※年間有給休暇は入社月によって日数が異なります。例)4月1日入社の場合、4月1日より10日の有給休暇が付与されます
※土曜（月1回出勤あり）、日曜休み
夏季休暇、年末年始休暇