株式会社アイドマ・ホールディングス

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【経理部長候補】プライム市場移行フェーズ◆独自のコンサルティングソリューション～支援実績9600社超

【経理部長候補】プライム市場移行フェーズ◆独自のコンサルティングソリューション～支援実績9600社超

●上場会社の経理業務／経理部長候補ポジション
●プライム市場への移行に携われるフェーズ！
●独自のコンサルティングソリューション～営業支援実績延べ9,600社以上！

■業務内容：
（1）決算関係業務（単体・連結）
・月次、四半期、年次決算
・開示業務（四半期報告書、計算書類、有価証券報告書）
（2）監査法人対応（会計監査・内部統制監査）
・新規取引の会計処理検討
・M&A先の上場企業に準じた経理体制構築
・M&Aの会計処理検討
・M&A先の投資評価検討
・監査法人からの依頼資料提出
（3）経理メンバークラスの進捗管理
・日常経理（仕訳記帳、請求書発行、債権管理等）

■ポジション魅力：
・上場会社の経理業務を経験しながら、プライム市場への移行に携わることができる
・今後はグループ経営をしていき、裾野が広がっていくこととなるので、 どこでもできない希少価値の高い経験ができる
・当社は、社員だけでなくクラウドワーカー（在宅の業務委託者）を活用し、経理業務を中心とした管理業務を実施しています。こちらのノウハウを活かして管理人材の人出不足で課題を抱えている中小企業様、スタートアップ企業様に管理支援業務についても実施しており、管理支援業務に携わることも可能です

■キャリアパスイメージ：
・ホールディングス全体の管理責任者
・ホールディングス以降後の各事業会社の管理責任者
・経営企画
・M&A先のPMI
・当社クライアント向け経理支援事業の立ち上げの関与

■当社について：
当社は2008年の設立以来、14年連続で黒字経営を続け、2021年6月に東証グロースに上場した急成長中の企業です。四季報オンラン（2021年7月30日）では、『2021年上半期にIPOした企業の中で最も増収率が高い企業』としても紹介されました。「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、少子化による企業の採用難と、働きたくても働けない人たちを繋げることで、人口減少時代に働き手と企業の新しい在り方を提供し続けるリーディングカンパニーを目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の経験
・年次決算
・連結決算
・開示一連業務（短信・計算書類・有報）

■歓迎条件：
・事業会社（上場企業）での経理経験
・上場会社での経理マネジメント（部課長））ご経験
・監査法人勤務経験（会計士）
・M&Aのご経験
-会計処理検討
-PMI経験（経理周り）
・会計システム、基幹システムム導入経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F・10F
勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：626,990円～935,806円
固定残業手当/月：43,010円～64,194円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
670,000円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・能力等を考慮の上決定します。
■昇給：年2回（1月・7月）
■賞与：年2回 ※毎月按分にて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで支給 ※住宅手当と合算
住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度
■全社研修（入社後3日間）、その後OJT


＜その他補足＞
■住宅手当：勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象※通勤手当と合算
■インセンティブ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇有給休暇、産前・産後・育児休暇、アニバーサリー休暇制度（有給奨励日）