ヒラソル・エナジー株式会社 文京区／転勤無◆未経験歓迎！太陽光発電システムの点検サポート等※土日祝休◆東大発注目スタートアップ

文京区／転勤無◆未経験歓迎！太陽光発電システムの点検サポート等※土日祝休◆東大発注目スタートアップ

★☆東京大学発！太陽光発電の性能改善に関するワンストップサービスを提供するスタートアップ/太陽光発電システムの設置・点検サポート職☆★
～フレックス/年休125日/環境脱炭素社会に貢献/将来性◎～

■業務内容
「100年続く太陽光発電」の実現を目指す同社にて、メイン事業の営業のアシスタントとして、太陽光発電所の現地調査・電気設備点検に同行いただきます。第一種電気工事士、第一級施工管理技士の資格保持者と一緒に現場に行きますので、OJTで実務を覚えていただくため安心です！

■具体的な業務内容
（1）太陽光発電所の現地調査・電気設備点検の同行
月に10～15件程度の現場に同行し、レポートの作成を行います。
（2）太陽光パネルの電気測定や交換工事のための必要情報収集
必要項目のチェックリスト（パネルに破損がないか、工事できる幅があるのかどうか等）に沿って、情報収集を行います。
（3）電力供給等の手続きに関する事務業務
各電力会社からのお問い合わせ対応、申請業務等

☆初めは経験豊富なスタッフとOJTの形で、問い合わせ対応から現場同行を行うため、安心してキャッチアップができる環境です！

■組織構成
計4名（60代男性、50代男性、40代男性、40代女性）
大学発の技術系スタートアップですので、研究室のつながりから新卒で入社した人や、前職までのスキルや経験を活かすために中途入社した人など、様々な年代、キャリアの人がいます。エンジニア職では高専や大学院生のインターン生もいるためメンバーの年齢層も比較的若くわいわいと明るい雰囲気の職場です！

■当社について
当社は「100年続く太陽光発電」の実現と普及を目指す東京大学発スタートアップです。
PPLC-PV（Pulse Powerline Communication for Photovoltaic）という、パネル1枚単位で遠隔での異常探知ができるIoT技術にAI技術を組み合わせることで、太陽光発電所の再生、サステナブル化に取り組んでいます。
太陽光発電の発電性能診断、必要に応じた改修工事の提案と実施、その後の見守りまでをすべて1社でカバーできることに強みを持っています。

■働き方
・フレックスタイム制（コアタイム有）を採用
・ストックオプション制度有

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気システムに関する知識を有する方（※実務経験がなくとも、高専や専門卒、大学の科目で学ぶ等でも可能◎）
・普通自動車免許第一種（AT限定可）

■歓迎条件：
・エネルギー業界での営業経験をお持ちの方
・不動産営業経験者をお持ちの方
・英語に抵抗が無い方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷7-3-1
勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／本郷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制となっておりますので、8時間/日勤務の場合、休憩時間は60分、6時間/日勤務の場合

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
時短正社員2名の採用実績あり、業務委託契約から正社員登用実績あり

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中、待遇の変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～420万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円～4,200,000円

＜月額＞
250,000円～350,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税範囲内の支給です。
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■副業可
■時短制度
■自転車通勤可
■服装自由
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援
■ストックオプション
■継続雇用制度（勤務延長)
■継続雇用制度（再雇用）
■社内ウォーターサーバー無料
■経済新聞無料閲覧

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12/29～1/3）