大村印刷株式会社 【山口】企画提案営業（広告出版・販促物）／既存中心の深耕営業／営業経験歓迎／直取引90％以上

【山口】企画提案営業（広告出版・販促物）／既存中心の深耕営業／営業経験歓迎／直取引90％以上

【紙・WEB広告、出版、ノベルティ作成や御朱印帳まで！多彩な技術によりさまざまなニーズに応えられる総合提案営業／大手取引実績多数！／平均勤続年数17.2年／業界大手の小松印刷グループ】

■業務内容：
・既存のお客様に対し、集客のための様々な商材・ソリューションのご提案を行います。お客様の要望がカタチになるまで、企画～納品まで一貫して携わることができます。
・既存先が9割以上、新規はお客様からのご紹介によるケースが多く、手掛けた案件・製品のクオリティにより、営業活動の幅が広がり、やりがいを感じられます。
・デザインは自社デザイナー対応、一部外注するケースもありますが、営業自身で企画のご提案も可能です。ただニーズを獲得するだけではなく、顧客の課題解決に向け、当社の様々な商材から最適なものを提案することができます。

■製作の流れ（一例）：ヒアリング→ご提案・お見積り→デザインカンプ→原稿作成・収集→デザイン校正→色校正→製造・納品

■取扱い商材例・納入実績：
【印刷】チラシ、メニュー、商品パッケージ、説明書、カレンダー、書籍、絵本、教科書、手帳）、会社・学校案内、申込書、DM、払込用紙名刺、POP、ポイントカード、クリアファイル、ペーパークラフト、御朱印帳
【クリエイティブ】デザイン、企画・ライティング、WEB、SNS広告、LP作成、データ分析、マンガ作成、撮影・編集、周年イベント支援
【ICT】アプリ・WEBシステム開発、WEBサイト、デジタルサイネージ
【納入実績】大手食品チェーン（メニュー、WEBサイト作成、PR動画作成）、大手自動車メーカー（取扱説明書）など

■組織構成：
営業全体は13名で構成されております。特に製品でのチーム分けはされておりませんので、総合的な提案が可能です。入社後は先輩から徐々に引継ぎを行い、数か月～半年ほどで担当についていただきます。最初から数多くをお任せすることはなく、数社～5社程度担当いただきますので、しっかりお客様に向き合うことが可能です。

■働き方・福利厚生
・宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。近隣のエリアに向けて営業活動を行います。移動手段は公共交通機関、社有車を利用します。
・目標はありますが、ノルマはありません。定期的な昇給があるため、安定した収入を得ることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・何らかの営業経験がある方

＜業種未経験歓迎＞

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：山口県防府市西仁井令1-21-55
勤務地最寄駅：山陽本線／防府駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
周南営業所
住所：山口県周南市上遠石町11-39 石田ビル1階
勤務地最寄駅：山陽本線／徳山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均して月10～30時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
賃金は経験による。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～205,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：55,000円～64,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～279,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
固定残業手当を支給しておりますが、一か月の労働時間が42時間を超えた場合は別途所定外労働手当を支給します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月25,000円
家族手当：こども手当：月3,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・営業研修、社内勉強会、社外セミナーの受講費用を会社が負担する制度あり
・技能・資格取得表彰制度：スキルアップ・技術向上を目的とした技能・資格取得表彰制度（社内表彰）、規定資格の受験費用を会社が負担

＜その他補足＞
・在籍中の結婚・出産祝い金制度
・産休・育休制度：産前産後休業（産休）・育児休業（育休）の取得を推進
・健康支援：専門医による健康診断を定期的に実施、全社員へのストレスチェック、健康促進活動として、アプリを利用した歩数ランキング（おおむら健幸チャレンジカップ）の開催・長距離ウォーキング大会への参加促進、社内に血圧測定機や体重計を常備設置

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

祝日がある週は土曜日が出勤となることがありますが、有給を取得する方も多いです。他、夏/冬の長期休暇制度、子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇など