スタイレム瀧定大阪株式会社

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【大阪/難波】経理（決算・子会社管理など）※スキルアップできる環境◆アパレル・繊維商社◆年休125日

【大阪/難波】経理（決算・子会社管理など）※スキルアップできる環境◆アパレル・繊維商社◆年休125日

～さらなる組織発展に向けた機能強化に伴う募集／賞与あり（約6ヶ月間相当）～
創業150年超のアパレル・繊維商社である当社にて、経理業務をお任せします。

■業務内容：
・月次年次決算、連結決算
・法人税、消費税申告業務
・国際税務、移転価格
・国内、海外子会社管理
・法改正への対応（インボイス制度、電帳法）
・監査、税務調査対応
※ERPソフトは、SAPを使用

■キャリアアップ：
少数精鋭部隊となる為、決算業務～税務業務まで幅広く取り組むことが可能です。ゆくゆくは単体、グループ、海外の子会社の管理行っていただくため
経理のスペシャリストとしてスキルアップが可能です。

■部署の特徴：
・国内外の拠点や関連会社の経理業務全般を担う課への配属です。大阪本社勤務となります。
課の人数は8人の少数精鋭部隊となり、20代～30代が中心です。

■働き方：
基本出社にて勤務いただきます。※在宅の場合は要相談
残業においても月末月初や四半期など時期に応じて繁忙期が変わりますが、月平均10時間～20時間程度となり、メリハリをもって取り組んでおります。

■当社について：
（1）ファッション産業を担う4つのビジネス領域
創業以来、長年培ってきたノウハウを基盤に、「テキスタイル事業」「アパレル製品事業」「ライフスタイル事業」「マテリアル事業」の計4つの事業分野でファッションビジネスを支え続けています。それぞれをさらに進化させ、かつ効果的に連動させながら、生活者に感動と喜びをお届けする、新たな価値の創造にチャンレンジします。
（2）グローバル戦略推進中
2011年に海外市場のマーケティングを行う専門部門を設置し、本格的なグローバル戦略をスタート。中国（上海・深セン・香港・北京・厦門・成都）、韓国（ソウル）、インド（ニューデリー・ジャカルタ）、ベトナム（ホーチミン）、タイ（バンコク）、インドネシア（バンドン）、イタリア（プラート）・アメリカ（ニューヨーク）に現地法人や駐在員事務所を設立してきました。今後も積極的に海外展開を進めます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のご経験ある方。
・事業会社での経理業務月次、年次決算のご経験ある方。

■歓迎条件：
・SAP使用経験者
・税理士等の資格保持者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル11F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：296,000円～376,000円
固定残業手当/月：68,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
364,000円～455,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は入社時のスキルや経験により異なる
■昇給：年1回
■賞与：年3回（3月末、9月末、年末一時金／約6ヶ月間相当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（定期代1ヶ月分）
家族手当：子供扶養手当：月1万円／人（18歳到達年度末まで）
住宅手当：月1.5万円（世帯主のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳到達年度末）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
各研修制度あり

＜その他補足＞
■ライフプラン手当：20,000円(基本給に含む)　■確定拠出企業年金制度
■産前産後・育児休業、子の看護休暇、介護休暇
■自社株
■住宅資金融資
■社内預金
■財形貯蓄
■社内食堂・ロッカー（大阪のみ）
■休憩室

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇など
■有給休暇（2月1日～7月末入社：8月1日付与、8月1日～1月末入社：2月1日付与、10日付与※8割出勤以上）