株式会社バルカー

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【東京／大崎】法務◆安定経営の大手化学メーカー／年休125日／福利厚生充実／プライム上場

【東京／大崎】法務◆安定経営の大手化学メーカー／年休125日／福利厚生充実／プライム上場

工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売する当社にて、法務関連の業務を社内の弁護士(法務部)/弁理士(知的財産部)/公認会計士(財務部)と連携しながら推進いただきます。

【入社後にお任せする業務】
■各種契約書レビュー(取引基本契約書やNDAが中心でチームで月当たり国内案件約50件/米国やアジアを中心とした海外案件約5～10件)、ドラフト作成（英文契約やM&A等の企業再編に関する案件を含む）
■様々な法律を基にした法的問題に関する相談対応

【将来的にお任せする業務】
■コーポレートガバナンス、コンプライアンス関連業務
■取締役会事務局の運営業務
■社内規程整備に関する業務　等

■当社の魅力点：
【～Value&Quality(VALQUA)～工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売する東証プライム市場上場のグローバル企業】
・東証プライム市場上場/ガスケット・パッキンといった工業用シール材、高機能樹脂製品を製造・販売し事業展開しております。半導体製造装置向けのシール材としては世界トップクラス規模を誇ります。
・自己資本比率65%という安定した経営基盤のもと、全国各地に営業所、製造拠点(グループ会社)、研究拠点(奈良・東京/町田)をもち、海外でも7か所に拠点を構えグローバルに事業展開しております。
・2022年度には620億円の売上を達成し、直近の中期経営計画では800億円を目標に生産設備の効率化(スマートファクトリー化等)、設備増強(2025年には愛知県田原市にフッ素樹脂特殊タンク製品の工場が稼働予定)を進めております。
・フレックスタイム制/住宅手当/社宅制度人材育成制度/各種研修など福利厚生が充実しております。
・ほぼ100%が中途入社のため、業界未経験者も安心して入社いただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
企業法務経験が3年以上ある方　
※弁護士資格を保留しているまたは弁護士事務所でのご経験のある方は、企業法務経験1年以上


■歓迎条件：
・ビジネス法務検定2級以上
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上
・弁護士資格（弁護士会費は会社負担）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower24F
勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
将来転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：50分（11:50～12:40）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:35
＜その他就業時間補足＞
詳細は福利厚生欄参照

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
550万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～530,000円

＜月給＞
260,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・前職を考慮したうえで優遇します。
■賞与実績：年2回支給
■昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族の人数によって変動します。
住宅手当：社宅入居の方へは支給はございません。
寮社宅：借上社宅を含む
社会保険：バルカー健康保険組合
厚生年金基金：バルカー企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社者研修、階層別研修、選抜型研修、OJT、自己啓発(通信教育、eラーニング、オンライン英会話 等)

＜その他補足＞
■生計費補助手当、首都圏手当、食事手当、慶弔見舞金、社員持株会、確定拠出年金、同好会活動　など
■フレックスタイム制度：2年目以降利用可能。それまでは実質労働時間との連動（通常）で8:50~17:35 所定労働7時間55分 休憩50分。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇年末年始休暇、リフレッシュ休暇、お子様のバースデー休暇(小学校3年生までのお子様1人に対して1日)など