株式会社バルカー

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【奈良】材料開発（高機能エラストマー）※リーダー候補／東証プライム／自己資本比率67.7%の安定性

【奈良】材料開発（高機能エラストマー）※リーダー候補／東証プライム／自己資本比率67.7%の安定性

自己資本比率67.7%の高い安定経営を誇る大手化学メーカー／シール製品1,000種類以上を開発する国内トップシェア企業／年休125日／残業15h程度～

■業務詳細：
・半導体製造装置のシール材として用いられるフッ素系エラストマー材料の開発
・顧客や原料メーカー等との協業による新材料、新技術、新製法の開発

■配属先：高機能エラストマー事業部　開発部 (リーダー候補)

■製品：エラストマー（高分子）単体、あるいはエラストマーと樹脂、メタル等の複合材を材料とした産業用のシール製品になります。バルカーの製品は、水道の蛇口から、自動車、ロケットエンジン部品、人工衛星、半導体など多岐にわたるフィールドで用いられており、「シール製品」の国内トップクラスのシェアを誇る当社は、これまで様々な用途に使えるシール材を1,000種類以上生み出しています。シールとは各種産業分野において重要な役割を担う機械です。通常、機械の中に組み込まれており目に見えない製品ですが確実かつ安全に動くことが出来るのはシール製品※のおかげともいえます（※繋ぎ目の部分に入っている製品）。

■当社の魅力点：
・バルカー社の製品は私たちの身近なところで見かけることはあまりありませんが、様々な産業分野の開発において必要不可欠な製品を提供しております。シーリング材といって、モノとモノの隙間を防ぐための製品を開発・製造しています。機械分野から原子力分野まで安全性が非常に問われるような分野においても、バルカーの製品が使われており、抜群の信頼性があります。
・THE VALQUA WAYによる人材育成：顧客感動や法令順守など10の行動指針があり、毎年業務上でどのように体現しているかを発表しあう大会を開催しております。個々の成長の後押しする指標としております。※大会については、日刊工業新聞や日経新聞にも取材を受けております。
・展望：「THE VALQUA WAY」のもと、”未来と未知に挑むチャレンジングな企業”を目指し、2023年3月期には売上高550億円／営業利益55億円／営業利益率10.0％の達成を目指し、成長戦略と企業基盤整備を加速しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・有機化学、高分子化学、分析化学等の知識をお持ちの方
・フッ素系ポリマーやフッ素系化学製品の開発（特にフッ素ゴム）において、合成の経験と知識を有している方

■歓迎条件：
・半導体関連の知識を有し、半導体関連の顧客と対等にディスカッションできる方
・海外顧客と日常会話できるレベル以上の英語力

＜勤務地詳細＞
奈良事業所
住所：奈良県五條市住川町テクノパーク・なら工業団地5-2
勤務地最寄駅：近鉄吉野線／福神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
入社後一定期間は、初任地で勤務いただきますが、キャリアアップのために国内・海外の研究拠点・生産拠点での勤務の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：50分（11:50～12:40）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:35
＜その他就業時間補足＞
※経験・前職を考慮したうえで優遇します。※年収額は残業月15時間程度を想定した金額です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・前職を考慮したうえで優遇します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族の人数によって変動します。
住宅手当：社宅入居の方へは、支給はございません。
寮社宅：有り／借上社宅を含む
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：バルカー企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、英会話通学補助（選抜制）、通信教育、階層別研修、各種実務研修など

＜その他補足＞
■確定拠出年金または退職金前払い
■社員持株会
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■生計費補助手当、首都圏手当、食事手当など（※地域により異なる）
■社宅制度（借上社宅含む）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季（フレックス休暇）、年末年始
※年間有給休暇：11日～20日（時間単位有給有り）
※子供のバースデー休暇