ＪＦＲカード株式会社

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【東京】信用管理責任者（審査・与信スタイルの構築）/大丸松坂屋百貨店有するJFRグループ

【東京】信用管理責任者（審査・与信スタイルの構築）/大丸松坂屋百貨店有するJFRグループ

＜大丸松坂屋グループ/女性管理職登用実績有り/全社平均月残業7時間・年休125日と働き方良好＞

■業務内容：
・入会・途上与信、セキュリティ、債権回収について戦略企画・運用
※資格審査モデル・審査ルールの構造の見直しや、自社支払情報、および外部信用情報等のデータ活用による、効果的な与信スタイルの構築
・不正利用抑止におけるル－ル強化等構築、全般業務の推進
・AI導入などによる業務効率化と精度高度化の推進
・業務改善の推進、プロジェクトの推進

■メインミッション：
与信審査・管理は、クレジット業務の収益に大きなインパクトを与えるものです。当社ではより効率的で成果の上がる新たな審査スタイルの構築をすすめており、その構築をメインでリードいただきます。与信審査においてよりデータに基づいた基準に新たに作り直し、仕組み化していくことをリード頂きます。

■その他：
大丸、松坂屋、パルコ、GINZA　SIX といった商業施設を中核に持つJFRグループの決済・金融事業を担うJFRカード。
日々の暮らしをの楽しみが増える、将来のくらしがより充実する、そんな顧客のライフプランニングを通じた付加価値の高い金融サービスを展開を行っていきます。
その事業において、信用管理本部の与信審査・管理は、クレジット業務の収益に大きなインパクトを与えるものです。当社ではより効率的で成果の上がる新たな審査スタイルの構築をすすめています。その構築をリードいただける業界経験者を募集します。
※業務内容の変更の範囲
（雇入れ直後）上記業務内容　　（変更の範囲）会社の定める全ての業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験
・金融業界での審査業務・与信業務
・金融業界でのセキュリティ業務のご経験
※クレジットカードでの上記にかかる知見を求める

■歓迎条件：
■歓迎条件：
・プロジェクトを導いた経験
・データ分析スキル
・クレジットカード関連法務知識
・マネジメント経験（５年以上）

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都中央区日本橋２-１３-１２ 日本生命日本橋ビル９階
勤務地最寄駅：各線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
（雇入れ直後）東京オフィス　　（変更の範囲）会社の定める全ての就業場所
転勤の頻度としてはかなり少なく、腰を据えて働いていただくことも可能です。

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制■標準労働時間　1日7時間35分/コアタイム無/休憩70分

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
950万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：550,000円～670,000円

＜月給＞
550,000円～670,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
経験・スキルを考慮の上、年収を決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年２回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社は確定拠出年金制度を導入しています

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援、入社者研修、メンター制度、社内塾、JFRグループキャリアサポートカレッジ（通信教育）


＜その他補足＞
確定拠出年金制度、慶弔金制度（J.フロント共済会）、大丸松坂屋百貨店での従業員買物割引制度、出産準備金・育児参画奨励金（産後パパ育休）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、服装自由、テレワーク、屋内全面禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、出産休暇、育児休職、子の看護休暇、育児支援休暇、介護休職、ボランティア休暇、裁判員休暇等