株式会社ギャプライズ 【週3リモート可】人事◆採用経験者歓迎！最先端テクノロジー注目の成長中SaaS企業／残業月20h以下

【週3リモート可】人事◆採用経験者歓迎！最先端テクノロジー注目の成長中SaaS企業／残業月20h以下

【幅広い人事業務にチャレンジしたい方へ／週3リモート／最先端テクノロジー注目の成長中SaaS企業／残業月20h以下／在宅勤務可】

■職務概要：
当社のHR部門にてご活躍いただきます。HR領域における主担当として、採用・育成研修・労務業務の設計および運用をお任せします。80名程度の組織規模であり、経営人及び事業組織ともリレーションが取りやすい環境でもあるため、経営課題や組織課題の抽出が行いやすく、全体を見据えたうえでの業務の遂行が可能な環境です。

■業務詳細：
入社直後はHR領域の業務を中心に、労務/総務等、管理部門の業務を幅広くお任せしたいと考えております。
（1）新卒および中途採用業務の計画・運用
（2）研修制度の設計・計画・運用
（3）現行人事制度の適正見直し・運用
（4）人事マスター管理
（5）各組織課題のヒアリング・洗い出し
※ご経験に応じて業務をご担当いただき、未経験領域についてはマネージャーと協業のもと担当いただきます。

■組織構成：
マネージャー（40代男性）とメンバー（20代女性）の2名にて構成されております。ご経験領域を中心にマネージャーと協力しながら、管理部門の業務を幅広くお任せしたいと考えております。全社的に中途入社の方が９割のため、中途入社の方もキャッチアップしやすい環境になっております。

■キャリアパス：
HR領域を中心にご本人が望むキャリアに応じて、幅広いキャリア形成が可能です。将来のマネージャー候補として活躍を期待しています。

■働き方：
オフィス出社とリモートを組み合わせたハイブリットワークであり、部門ごとに週2日の出社日を設定しメンバーと対面コミュニケーションをとれる環境を作っています。週3日は業務に合わせ自身で勤務場所を選択できます。
事業部の平均残業時間は13.5h/月、全社的にも30hを超える残業はほとんどない環境です。

■当社の魅力：
当社は海外最先端テクノロジーの販売及びサポートするSaaS企業です。そのほかデジタル広告戦略の設計及び運用代行、コンサルティングも提供しています。また、当社は第2のシリコンバレーとよばれる、ITの技術力の高いイスラエルと連携を結び「最先端テクノロジー×情熱的な人のチカラ」でクライアントに圧倒的な成果を提供する世界最高峰の会社を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用の実務経験2年以上のお持ちの方
・管理部門にて幅広いキャリアを形成されたい方

■歓迎条件
・採用の実務経験に加えて、労務/総務等の管理部門にて幅広いご経験お持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町2－2－1 KANDA SQUARE 11F
勤務地最寄駅：各線／新御茶ノ水駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
＜平均残業時間＞事業部：13.5h/月6:00-22:00で出勤退勤時間を自由に決定可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円

＜月給＞
350,000円～500,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※以下は目安の金額になります。経験・能力に応じて報酬決定します。
■給与改定：年2回
■賞与：年2回（標準賞与額：月給1か月分×2回）
・リモートワーク環境整備手当（入社後に一律3万円を支給）
・リモートワーク手当（リモートワークをした場合、1時間につき40円を支給）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：4万2千円を上限に支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
英語学習サポート

＜その他補足＞
・ノートPC、社用スマホ、Wifi貸与
・オフィスコンビニ
・関東ITソフトウェア健康保険組合（各種補助）
・団体保険加入（医療保険、生命保険）※会社負担
・インフルエンザ予防接種（全額補助）
・横軸ランチ制度
・歓迎会サポート
・副業制度（審査あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝、夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇（入社半年後に10日間）・バースデー休暇