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事業推進部事業企画グループのマネージャー候補◆新卒採用を越えたキャリア支援／東証グロース上場

事業推進部事業企画グループのマネージャー候補◆新卒採用を越えたキャリア支援／東証グロース上場

急成長中の事業をさらにスケールアップさせていくために、部門横断で課題分析／戦略策定／施策実行までを推進していただくポジションです。

■業務イメージ：
中長期、短期、両方の時間軸で戦略立案・実行をお任せします。
＜中長期＞
マーケット情報や自社情報などファクトを元に仮説検証し、事業の方向性・戦略を蹴り出していただくことを想定しています。
＜短期＞
売上構造を分解して、先行指標を理解し、事業成長のために改善するべき指標を特定、指標の改善に向けた打ち手の立案・実行を想定しています。

■お任せする業務例：
・マクロ動向やマーケット・競合企業等に関する調査・分析
・事業全体、各部門毎の課題分析
・事業の中長期／短期戦略の策定
・事業戦略の実行支援
・事業の予実、KPI管理

■求める能力：
・ファクト（自社状況、マーケット、顧客、競合など）を自ら取得し、体系立てて整理と理解ができる方
・ROI観点をもった思考／判断ができる方
・定量的・構造的に物事を捉えられる方

■募集背景：
事業統括部事業推進部の傘下にある事業企画グループの更なる機能強化を目的として、グループの中核プロダクト「OfferBox」の戦略策定から実行を担うポジションの募集をします。
当社新卒事業では「2027年卒で2万人という決定人数を生み出す」ことをミッションに、（1）「機能改善」（2）「機能強化」（3）「データ活用によるマッチング効率の更なる向上」という3つの方針を掲げ更なる事業成長に向けて取り組んでいる過程にあります。

「OfferBox」は、CAGR41.0％と高い成長率を保持しており、今後も投資を継続し、顧客価値の最大化を目指していく過程にあり、その実現に向けて事業企画部が中心となり短期視界/中長期視界で事業の方向性を描き、約800億ともいわれる新卒採用市場における更なるシェア拡大を目指します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験を保有する方
・事業会社での各種事業企画に関する業務経験
・分析結果に基づく企画／戦略策定経験
・事業をグロースさせた経験

■歓迎条件：
・Webサービス領域における各種事業企画に関する経験
・戦略コンサルティングファームでの経験
※HR領域の経験は必須ではありません。

＜勤務地詳細1＞
大阪オフィス（本社）
住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3F
勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：東京都品川区大崎3-6-4 トキワビル4階
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■大阪オフィス・東京オフィスいずれかの配属を想定しています。
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
750万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,080,640円～7,820,160円
その他固定手当/月：118,291円～181,665円

＜月額＞
625,011円～833,345円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与は応相談
■その他固定手当＝管理監督者手当（84,461円～112,615円）＋その他固定手当（33,830円～69,050円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（実費支給）※会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金（401k）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入（会社保有ではなく個人保有になります／電子書籍可）
■セミナー／勉強会参加補助


＜その他補足＞
■ニューノーマル支援金支給（オフィス以外で勤務時の自己負担支援）
■PC（MacBook）、社用携帯（i－phone）貸与
■ワクフェス（社内交流費用補助）
■副業可能（事前申請制）
■従業員持株制度
■慶弔金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：年末年始、その他会社が指定する日
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等
■年間有給休暇：10日～20日※10月～3月ご入社の場合、初年度の付与日数は入社月により規定あり