株式会社ジーシーシー

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【新宿/自社勤務】SE職(財務会計システム)■残業20h程/年休120日以上/要件定義等に挑戦可

【新宿/自社勤務】SE職(財務会計システム)■残業20h程/年休120日以上/要件定義等に挑戦可

<プログラマー経験者歓迎!/創業59年の実績と安定経営/定着率95%/有給消化率83%/業界未経験歓迎>

■業務概要：
自社製品である自治体向けに展開している財務会計システムにおける要件定義、開発、運用保守といった全工程を担当いただきます。

■具体的な業務内容：
◇新規導入／リプレース対応
仕様調整といった上流工程から、システムカスタマイズ、データ移行、サーバセットアップといった下流工程まで、システムエンジニアとしての業務全般に携わっていただきます。導入やリプレースの際は月1回程度の頻度でお客様を訪問し、打合せを行います。また、新規導入の際はシステムを利用する職員向けに操作研修を実施することもあります。

◇運用保守・サポート
お客様からのお問い合わせ対応や、改修要望等に関する打ち合わせ、運用アドバイスなどを行います。システム改修を行う場合はリリース作業を行ったり、必要に応じてお客様先を訪問してデータの調査を行います。また、定期的に運用状況の報告を行います。

※稼働している案件や時期によって業務量のバランスは異なりますが、現在は、全体業務量の60～70%が新規導入／リプレース対応、30～40%が運用保守・サポートとなっています。

■担当いただくシステム、お客様
自治体向け財務会計システム…地方自治体の予算編成・予算執行等をサポートする専用システムです。
┗お客様のほぼ100%が地方自治体です。おもに東京都多摩地区、千葉県、埼玉県の自治体を担当していただきます。

■業務環境
・言語：PHP, HTML, Javascript
・DB：Oracle
・OS：Windows
※同一言語での開発経験がなくてもご応募いただけます。

■当社の魅力について
・働きやすい環境
当社は年休120日以上あり、有給なども取りやすい環境となっておりますので長期にわたり就業することが可能です。

・上流工程から携わることが可能
要件定義にも携わることが可能なため今後スキルをあげて上流工程に携わっていくことも可能となっております。
入社後3年目から業務リーダーになっている方もいらっしゃいます。

・会社の安定性
当社は自治体との関係性が厚いのが強みです。そのため安定した基盤の元就業することが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラマーとして就業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・システム開発のご経験をお持ちの方(年数不問)

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング13F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は予定されていません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間／月※繁忙期のみ40時間程度になる月があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与に差異はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～280,000円
その他固定手当/月：41,000円～49,000円

＜月給＞
251,000円～329,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定
※上記年収は月20時間の想定残業代を含む
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※5.2ヶ月分／ただし、入社1年目は入社月に応じて賞与の支給率が固定となるため満額支給にならないことがあります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大で12万円まで
家族手当：配偶者：月1万円、子供：月6千円（扶養限定）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度／401K加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発奨励金制度（所定の資格合格時に一時金：最大50万円）
■研修制度（階層別研修・OJT研修・各種技術研修・勉強会等）

＜その他補足＞
■奨学金返還支援制度：社員一人あたり200万円に達するまで月々の奨学金を会社が代理返還
■住宅手当補足：東京都内・横浜・川崎30,000円、その他15,000円（増額及び減額あり）
■持家手当：月10,000円※住宅ローンを組んでから3年間のみ
■地域手当：41,000円～（東京・横浜勤務の社員全員に支給）
■社員旅行（年1回※千葉アミューズメント施設）、社内クラブ活動（約20種類）
■育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
■カフェテリアプラン導入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（1時間単位で取得可能）、年末年始（6日）、リフレッシュ休暇（3日）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇等
※初年度付与日数は4月～9月入社：20日、10月～3月入社：10日