株式会社堀内組 【佐世保市】土木施工管理技士 ◆基本土日祝休/直行直帰可/1人1現場制/家族手当有/社宅有/転勤無

【佐世保市】土木施工管理技士 ◆基本土日祝休/直行直帰可/1人1現場制/家族手当有/社宅有/転勤無

◆「1人1現場制」で担当案件に専念できる土木施工管理◇地元でずっと働きたい方におススメ◇社宅あり・家族手当あり◇基本土日祝休み


総合建設業における、土木工事の現場管理業務全般をご担当いただきます。
・主要案件…道路、ダム、九州新幹線の長崎ルートのトンネル工事、橋梁など
・主要実績…主要地方道交通安全施設等整備工事、総合運動公園グラウンド改修工事、簡易水道統合整備工事、護岸拡幅工事/落石防護柵設置外一連工事、火山砂防工事、広域河川改修工事、長崎管内舗装修繕工事など
※工期については大半が3～6ヶ月程度です（案件によっては1年程度の場合もあります）。

■業務詳細：
・担当現場の安全管理（事故につながる危険な要素がないかどうかパトロールします）
・担当案件の工程管理（計画通りに作業が進んでいるかを把握し、協力会社-作業員への指導を行います）
・現場状況の写真管理（工程がどのように進捗しているかを写真に本社にレポートを行います）
★当社は原則現場への「直行直帰制」を採用しており、佐世保本社への行き来は発生いたしません。（事務作業は現場近くの事務所で行うことが可能です）
→移動に時間を使うことなく、残業も1日1時間程度と業界内では低水準の働きやすさを実現しています。

■職務の特徴：
・「1人1現場制」を採用しているため、それぞれの担当案件にしっかり専念することができます。
・普段目にするもの（道路／橋梁など）を手掛けるため、規模の大きな案件を手掛ける醍醐味があります。長崎県内のインフラの整備に携わる事が出来、地域社会への貢献に寄与することができます。

■組織構成：
土木事業部の所属人員は50名（土木と舗装に分かれる）です。20代社員が4分の1を占め、若手の多い活気あふれる職場です。中途採用者も半数いるため、すぐに馴染むことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木工事現場での施工管理経験、もしくは二級土木施工管理技士保有者
・普通自動車免許（AT限定不可

■歓迎条件：
一級土木施工管理技士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士2級
歓迎条件：土木施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長崎県佐世保市光町109
勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／真申駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
勤務地1:屋外敷地内に喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1957時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※その他休憩AM／PM各15分あり※1年単位変形労働時間制（総労働時間1,980時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は月給200,000円
※基本給162,900円、固定残業代30時間分（37,100円、超過分は支給します）を含む

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：162,900円～292,900円
固定残業手当/月：37,100円～61,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
200,000円～354,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は月30時間相当分、37,100円(年収300万円の場合)～61,200円(年収500万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賞与は年3回合計3.5か月分（前年度実績）
※想定残業時間は月間40～50時間です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限無し（規定に基づき支給）
家族手当：扶養家族一人につき5,000円/月
寮社宅：単身用（1K）、世帯用（3LDK）※会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを随時実施します

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■日祝（土曜は第2・第4が休み※会社カレンダーによる）、夏期休暇、年末年始休暇
■有給休暇（入社半年経過後に10日～付与）