株式会社ブライド・トゥー・ビー 【名古屋】ウェディングプランナー★未経験歓迎★ユニークな社内制度/働きやすさ

【名古屋】ウェディングプランナー★未経験歓迎★ユニークな社内制度/働きやすさ

■採用背景
これまでの「繋がりを大切にした経営」で当社のブライダル事業はコロナ前まで復調。「多角化経営」も功を奏し、スイーツ事業はコロナ前の売上げと比較して2500％に成長と新規事業も好調です。※今期は会社全体で過去最高の売り上げを見込んでおります。
今後の事業成長に向けた増員採用を予定しておりますので、ぜひ当社のウェディングプランナーとして、一緒に周りの幸せをつくっていきませんか？

■職務概要
来館されたお客様に対し、式場案内から料理・招待状のデザイン、引き出物のセレクト等、お客様の予算や要望に合わせた最適なプランを提案します。
・来館頂いたお客様の新規接客・打合せを行い、挙式イメージを作成
・招待状・席次表等アイテム、お花、料理、司会、音響、演出を専門の担当者と共に打合せ
・お取引先への連絡・進捗管理また原価管理
・カウンセラー的な立場でお客様のことをサポート
・挙式当日も各セクションの指揮を行います。⇒ご成約から挙式当日を迎えるまでは半年～1年程です。

■職務魅力
新規接客から打ち合わせ～結婚式本番までをウェディングプランナーをメインに、チーム結成します。お客様が打ち合わせでご来店されるときは、シェフやパティシエなどのメンバーも同席をして、ALLブライド・トゥ・ビーメンバーでお客様の要望に１００％お応えしていきます。決まったプランのご案内ではなく、コンセプト作りから作り上げていく、完全オーダーメイドウェディングを行なっています。お客様の要望は100％全て叶えるというのが当社のポリシー。新郎新婦がサーフィンで入場、火を使ったダイナミックな演出、仙台と名古屋の結婚式中継など。設立以来、お客様のご要望をお断りしたことはありません。

■組織風土
当社代表の伊藤は、「サービス業の社会的地位認識を上げたい」を掲げており、給与水準の改善（※現在業界2位）や、有給消化、次世代に向けた労働環境の対応を施策として打ち出しております。
具体的には、子供・住宅手当や年間休日の増加、固定残業を廃止して労働時間に応じた給与の支払いなど、同業界と比較して待遇改善に努めております。組織メンバーとしては、中途入社の割合が約３０％を占め、人材、教育、自動車、商社出身など異業界・未経験から活躍している方もも多いです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～未経験者・第二新卒歓迎！様々な業界出身者が在籍～
■歓迎条件
・人物面の採用を重視しております
・ウェディングプランナーに挑戦したい熱い気持ちがある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市瑞穂区八勝通3-7-2
勤務地最寄駅：地下鉄名城線／瑞穂運動場東駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
エルダンジュNAGOYA
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南４丁目１－３
勤務地最寄駅：名鉄・近鉄・JR各線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
337万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：172,000円～189,500円

＜月給＞
172,000円～189,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年2回（7月、12月支給）
■年収例：入社1年目(2019年入社メンバー)の年収実績は平均4,040,285円です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供１人当たり22,525円（中学校卒業まで）
住宅手当：月2万5000円（入社から5年目まで）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■コーチ＆メンター制度
■資格取得援助制度（30以上の資格手当を認定）
■次世代リーダー育成のための【社長塾（誠さん塾）】の開催（希望者）
■その他各種制度をご用意しております

＜その他補足＞
■社員割引（結婚式利用／レストラン利用／クリスマスケーキ／おせち販売等）
■資格取得援助
■制服貸与
■部活動（富士登山、釣り、カメラ、野球、バスケ、フットサル、バレー、吹奏楽、その他スポーツ、文化活動多数）※希望者のみ
【各種イベント】※社内イベントは全て出勤日開催、全額会社負担
年1度の社内パーティー(毎年ライバル会場で開催・出勤日に開催・全額会社費用負担) ／BBQ／運動会／初詣／書初め／餅つき大会／部門対抗の朝礼選手権／メニューグランプリ ／アルバイトスタッフの卒業式

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

■長期休暇：夏季休日（8～10日）、冬季休日（7～9日）、春休み休日
■家族休日（家族のために取得可）
■誕生日休日（本人の誕生日に取得可）
■有給休暇　※積極消化中
■慶弔休暇