株式会社ブライド・トゥー・ビー 【名古屋】クラフトビール/企画営業◎ノルマ無し◎休暇実績120日程度◎賞与約4カ月

【名古屋】クラフトビール/企画営業◎ノルマ無し◎休暇実績120日程度◎賞与約4カ月

■採用背景：
企業理念経営で、メインビジネス（ブライダル）はコロナ前まで復調。多角化経営も功を奏し、スイーツ事業はコロナ前の売上げと比較して2500％に成長と好調。安定した事業基盤のもと、グループ全体で更なる相乗効果を目指し、新たにクラフトビールの販売事業も立ち上げたので、初期メンバーとしてお迎えしたく思ってます！
■事業概要：
実はこのクラフトビール、販売実績がございません。というのも、今回お任せする仕事は新規事業のため、今は販売するための味の向上に試行錯誤中！そしてこの度、ジャパン・グレートビア・アワーズ2024で【慶　ピルスナー】が銀賞受賞。2024年3月～販売予定で、まずはピルスナー、ペールエールからスタート予定です。
ちなみに、商品コンセプトは【よろこび】。メインビジネスのブライダル事業とのシナジーも考慮して、4種の【よろこび】（喜び・歓び・悦び・慶び）を世の中に届けていく想いから考えました。
成長軌道に乗ったタイミングで、パッケージや種類の拡充・開発も手がける予定です。祝い事や少し贅沢に楽しみたい層へ販売を予定しており、結婚式や企業、高級スーパーなどの販売を検討してます。
■仕事内容：
クラフトビールの企画営業・提案及び販路拡大、新規商品を販売するためのマーケティング
【具体的に】
1.お取引のある顧客へ、企画営業・フォロー・在庫確認・商品補充等
2.販路拡大に向けた企画（ボードメンバーと協力しながら進めれます）
3.新商品の提案及びPR・レイアウトの検討など販路拡大に伴う一連の企画
販売する売場を総合プロデュースできれば、全国の店舗にあなたが発掘した商品が並ぶのも夢ではありません！！
【フォロー体制】
最初の半年くらいは、会社や人間関係構築のため慣れるまで他部署でもお仕事・OJTを受けていただきます。慣れてきたら、現場に出て営業を行います。
■応募者へメッセージ：
有名ブランドデザイナーを筆頭に、社長含むボードメンバーも今回のプロジェクトに関わってます。既に決まっているのはコンセプトと商品のみ（これから拡大予定）。チャレンジングなミッションではありますが、フットワーク軽く顧客獲得ができる方、ぜひ当社の新規事業プロジェクトに参加しませんか？将来的には、新製品の導入や結婚式・企業様向け、EC販売の活用などやり方は無限です！！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・顧客折衝経験（営業、販売・接客など）
・普通自動車運転免許

■歓迎条件
・企画営業に携わりたい方
・数字を追った経験がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市瑞穂区八勝通3-7-2
勤務地最寄駅：地下鉄名城線／瑞穂運動場東駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
エルダンジュNAGOYA
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南４丁目１－３
勤務地最寄駅：名鉄・近鉄・JR各線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：179,500円～189,500円
その他固定手当/月：90,451円

＜月給＞
269,951円～279,951円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年2回（7月、12月支給）※4カ月程度/年
■モデル年収（ご経験によって異なります）
※入社して５年目くらいまでに事業責任者のポジションになれるよう活躍していただきたいと思っております。
（一例）
・20代：400万
・30代：550万
・40代：600万～850万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供１人当たり22,525円（中学校卒業まで）
住宅手当：月2万5000円（入社から5年目まで）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■コーチ＆メンター制度
■資格取得援助制度（30以上の資格手当を認定）
■次世代リーダー育成のための【社長塾（誠さん塾）】の開催（希望者）
■その他各種制度をご用意しております

＜その他補足＞
■社員割引（結婚式利用／レストラン利用／クリスマスケーキ／おせち販売等）
■資格取得援助
■制服貸与
■部活動（富士登山、釣り、カメラ、野球、バスケ、フットサル、バレー、吹奏楽、その他スポーツ、文化活動多数）※希望者のみ
【各種イベント】※社内イベントは全て出勤日開催、全額会社負担
年1度の社内パーティー(毎年ライバル会場で開催・出勤日に開催・全額会社費用負担) ／BBQ／運動会／初詣／書初め／餅つき大会／部門対抗の朝礼選手権／メニューグランプリ ／アルバイトスタッフの卒業式

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

※トータルで平均120日前後の休暇を実現（約1年経過後、シフト制予定）※
■長期休暇：夏季休日（8～10日）、冬季休日（7～9日）、春休み休日
■家族休日、誕生日休日、有給休暇、慶弔休暇