更新日 : 2024/4/15(月)

掲載予定期間:2024/4/15(月)~2024/7/14(日)

株式会社Techouse 【CTO候補】HR業務効率化SaaSシステム#自社サービス#代表の右腕#大手顧客多数

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【CTO候補】HR業務効率化SaaSシステム#自社サービス#代表の右腕#大手顧客多数

◆◇裁量大!スタートアップのCTO候補/大手企業向け労務・採用管理システム/IPOを目指して組織拡大中◇◆

経営チームの一員として、技術面・事業面の意思決定を行っていただきます。一部、設計・開発実務やチームマネジメントをお任せいたします。ビジネスサイドとエンジニアが双方向からフラットに会話し、プロダクトをより良くしていこうとする環境です。

■具体的な仕事内容:
・技術組織のビジョン・戦略の設計
・組織生産性を最大化するための仕組みの企画設計
・顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見
・マイクロサービスのインタフェースデザイン・アーキテクチャ構築
・サービスの要件定義・設計・開発・運用
・メンバーのマネジメント・メンタリング

■営業特徴/組織体制
現在代表が自社サービスを統括しており負担が大きくなっております。今回組織強化を図るうえで、新たにCTOポジションの採用を検討しております。
レポートラインが代表とCTOになり、要件定義からこれまでの技術を活かした開発業務まで、幅広く業務をお任せいたします。
現在、組織にはエンジニアが6名在籍しており、平均年齢は35歳程度です。
代表も開発に携わっているからこそ学べることも多く、適正な評価を受けられる環境です。

■特徴:
・代表・CTOがレポートラインとなり、裁量権のあるサービス開発をお任せします。徹底的にクライアントにヒアリングしてから開発に着手するため、トライアンドエラー的な開発は行わず、データをもとに要件定義を行っております。
当社の自社サービスをより発展させていただくのもミッションですが、今後は様々な分野で良いサービスを提供していくことを検討しております。

■クラウドハウスとは:
人事業務領域を中心に「働き方改革」「DX」「労働生産性の向上」を実現するクラウド業務支援サービスです。採用では自社採用HPの作成・集客~採用管理まで、労務ではペーパーレス化・デジタル化と人事データの一元管理を行います。毎年ニーズが拡大しており、「クラウドハウス労務」は一般社団法人ASP・SaaS・AI・IoT クラウド産業協会が主催するASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021においてASPIC会長賞を受賞しています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験(5年以上)
・開発チームを率いた経験
・Ruby、Ruby on Rails での開発経験
・Git を利用したチーム開発の経験
以下のうちいずれか必須
・マネジメントの経験
・アジャイル開発チームの経験
・事業会社でのサービス開発・運用経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区三田3-13-12 三田MTビル5F
勤務地最寄駅:三田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~17:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,546,800円~
固定残業手当/月:121,100円~(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
666,666円~(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給になります。
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■情報処理技術者試験・AWS認定試験・CISSP・PMP・スクラムマスター等のIT資格試験の受験料と維持費を補助

<その他補足>
【エンジニア向け福利厚生制度】
■コーヒー飲み放題・ウォーターサーバー・お菓子提供
■学習のため個人用のAWSアカウントを毎月100ドルまで自由に利用
■技術書の購入費負担(業務に関係ない内容の技術書も可)
■個人のGithubAccountを業務に使っていただきます。業務中の開発を通じて”草"維持できます!
■業務時間内の学習、OSSコントリビューションOK

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏季休暇(7/8/9月で自由に5日間)
■年末年始休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
HR領域におけるインターネットメディア運営、Webサービスに関するコンサルティングを行っております。
※主要サービス:
・インターンシップ情報サイト「JEEK(ジーク)」
・特化型求人メディア「JobHouse(ジョブハウス)」
・採用オウンドメディア制作SaaS「クラウドハウス」
所在地
〒108-0073
東京都港区三田3-13-12 三田MTビル5F
設立
2012年1月
従業員数
60名
上場市場名
非上場
資本金
97百万円
平均年齢
30歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
  • 応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか?

    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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    ※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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    「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.techouse.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010058645

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