株式会社日立ハイシステム２１

企業情報を詳しく見る

【東証プライム日立製作所G】システムエンジニア※リモート有/フルフレックス制度/創業以来黒字経営

【東証プライム日立製作所G】システムエンジニア※リモート有/フルフレックス制度/創業以来黒字経営

～日立製作所Gで自動車や金融、通信業界から受注増の安定企業～
■業務内容：
配属予定部署は【第一部】自動車メーカー向け生産管理系システム・部品製造物流系システムの開発保守、IoT見える化・RPA等の新技術事業、【第二部】産業系システム（生産管理システム、ロジスティクスシステム）の開発保守、【第三部】移動体通信システムの運用保守・インフラ構築の大きく３つの部門に分かれており、以下業務を行っています。※経験スキルを踏まえ、適切なPJTのアサインを提案致します。
【第一部】工場IoT関連システムの開発/運用、RPA開発/運用、生産管理領域開発プロジェクトのSE
【第二部】輸配送管理システム(TMS)/倉庫管理システム(WMS)開発と保守運用の管理/SE、自動車部品メーカー向けの各種システム開発と保守運用の管理、SE
【第三部】移動体通信事業の運用/インフラ構築
■案件について：
7割が日立製作所及び日立Gの案件です。ソリューション別は以下の通りです。自動車関連ソリューション : 29.5%／金融関連ソリューション : 17.4 %／産業・ERPソリューション : 32.9％／プラットフォームソリューション : 20.2%
※数カ月～1年以上の長期プロジェクト多数※協力会社含め100人規模のプロジェクトも有り
■働き方：
在宅勤務が7割以上／就業時間はコアタイム無のフレックスタイム制／時短勤務可／有給消化率は70％以上／育児休暇制度あり
■当社について：
(1)安定基盤：東証プライム上場の総合電機メーカー日立製作所の100%グループ会社として2000年に設立しました。設立当社から完成車メーカーに対する自動車関連ソリューションを中心に、生産・倉庫・物流管理等のデジタル化に取り組んでいますが、最先端の技術（AI・ビッグデータ等）による新たな価値創造にも努めております。他に大手通信キャリア・大手金融会社等、幅広い事業に取り組んでおり、経営面でも創業以来一度も赤字を出すことなく安定経営を実現しています。
(2)充実した研修制度：同社では社員育成・スキルアップに重点を置き1億円以上を社員育成に投資しています。「日立アカデミー」という教育機関でプログラミング研修からマネジメント研修まで幅広い講座を受講でき、社員のスキルアップを支援しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java、Python、VB.NET、C#.NETいずれか該当する言語での開発経験がある方
※上記以外の言語経験があればご相談ください。
■歓迎条件：
一般的なRDB知識（Oracle, DB2, SQLServer等)

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー30F
勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先（川崎駅周辺）
住所：神奈川県川崎市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先/東京都
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業手当は職位・残業時間に応じて別途支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～

＜月給＞
236,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。
■給与改訂：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）※20年度実績:4～6か月程度
■月給例：
主任クラス：26.6～36万円
管理職クラス：45～48万円
※所定外残業の割増率は1時間当たり130％です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上げ寮制度あり(利用条件有)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：日立G共通の確定拠出年金制度による運用可

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、資格取得支援プログラム、海外研修、技術教育（言語・OS教育／ベンダー教育／営業、管理部門教育）、資格取得奨励金など

＜その他補足＞
■各種団体保険：日立保険への加入
■育児・介護制度：以下、法律を上回る休暇日数などを整え、社員の働きやすさを実現。
・産前・産後休暇…産前8週間（多胎妊娠14週間）、産後8週間
・育児休暇…子が小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間
・短時間勤務制度…子の小学校卒業までの必要な期間（実働時間7時間／6.5時間／6時間）
・育児・仕事両立支援金…共働きまたは一人親に対し、時間外労働時及び会社が必要と認めた場合に、子育てしながら働くために要した費用を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇19日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇