ルネサス エレクトロニクス株式会社

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【豊洲／在宅勤務】社内ITコンサルタント（SAP, CRM, SCM, MDM等）＃53572

【豊洲／在宅勤務】社内ITコンサルタント（SAP, CRM, SCM, MDM等）＃53572

【ITの経験やコンサル経験を活かし、グローバル半導体ソリューションメーカーで活躍しませんか。モジュールでの設計・開発経験をお持ちの方歓迎です。※在宅勤務可能】
～東証プライム上場の半導体メーカー/年休125日・転勤無・年次有給休暇23日付与・在宅勤務制度・フルフレックスタイム制・家賃補助制度など充実の福利厚生～

■業務内容：
次世代IT組織の社内コンサルタントとして、下記の業務をお任せします。
・グローバル業務／IT統合刷新プロジェクト（SAP, CRM, SCM, MDM, Enterprise MES他）に参画し、担当領域のソリューションの設計・実装を推進する
・グローバルIT組織の一員として、上記プロジェクトで導入したグローバルシステムを保守、拡張する
・上記プロジェクト完了のNext PhaseとしてグローバルでのDXプロジェクトの企画、推進を行う

■魅力：
【成長する企業】
　近年、三度の大型買収を経て、米国および欧州のアナログ半導体企業の製品や技術を獲得し、ソリューションプロバイダーとしてのポジションを強化しています。現在では、海外売上比率がおよそ7割を占め、グローバルカンパニーとして成長を加速しています。

【良好な就業環境】
年間休日は125日あり（2023年度）、コアタイムのないフレックス制度など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。また年次有給休暇、在宅勤務制度等の日常生活のサポートに加え、将来の備えとしての資産形成を補助する、財形貯蓄、持ち株会制度も整っています。

■当社について：
同社は日本を代表する半導体ソリューション企業であり、自動運転車両、ロボット、工場のオートメーション化、スマートホームなど幅広い最先端技術にハード/ソフトウェアソリューションを提供。全世界で2万人以上の従業員が働いており、2022年度は1兆5000億円の売上を誇ります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・モジュールでの設計/開発経験（5年以上目安） 例：ファイナンス2年、MM3年など
・英語力（TOEIC(R)テスト 700点程度)

■歓迎条件：
・グローバルでのプロジェクト経験
・SAP ERP WM, EWM, MMの導入経験
・SAP ERP WM, EWM, MMのいずれかのアプリケーションコンサルタントの資格
・倉庫業務におけるハンディターミナルの導入経験
・倉庫業務における各種ラベルの導入経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
在宅（リモート）勤務可能です。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～
固定残業手当/月：100,000円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅手当／賃貸住宅手当
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年60.5歳／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（新入社員研修、管理者研修等）
■職能別研修（技術教育、営業教育、技能教育）
■ビジネススキル教育、共通教育、自己啓発支援 等

＜その他補足＞
■退職金・年金制度
■家賃補助制度
■財形貯蓄制度・従業員持株会
■妊娠通院休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇
■育児休職・介護休職
■在宅勤務制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制度
■健康推進・健康診断
■制度保険（生命保険・傷害保険等）
■その他各種扶助制度（特別見舞金・傷病見舞金・遺児育英資金・介護支援等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇23日～50日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇