ルネサス エレクトロニクス株式会社

企業情報を詳しく見る

【高崎】SiCパワー製品のプロジェクトマネージャー～フルフレックス／リモート可～＃54909

【高崎】SiCパワー製品のプロジェクトマネージャー～フルフレックス／リモート可～＃54909

【半導体開発プロセスの知見・経験を活かしSiCパワー製品のプロジェクトマネージャーとして活躍いただける方募集します！】
～東証プライム上場の半導体メーカー／年休125日・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度など充実の福利厚生～

■業務概要：
SiCパワー製品の開発・商品化に向けたプログラム計画の策定・実行ーすべての技術的およびビジネス目標を達成するためのプログラムを推進する
・重要なマイルストーンと顧客の約束を満たすためにプログラムのスケジュールを管理する
・主要な関係者（内部および外部）との関係を構築および維持する
・プログラムに対する主要なリスクを特定し、リスクに対処するための緩和措置を定義する
・プログラムの進捗状況を追跡し、関係者に報告する

■採用背景：
SiCプログラムマネージャーは、炭化ケイ素 (SiC) パワーエレクトロニクスを開発および商品化するためのプログラムの開発と実行を担当いただきます。この役割では半導体開発プロセスに対する深い理解とプログラム管理経験が必要です。複雑なプログラムの提供で成功を収めた実績を持つ、モチベーションが高く結果志向の人材を求めております。ルネサスは、最高レベルの経営陣が重点を置き、電力事業の成長に向けて大規模な投資を行っています。非常に注目度の高い重要な役割となります。

■働き方：
・年間休日は125日ありコアタイムのないフレックス制度など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
・また年次有給休暇、在宅勤務制度等の日常生活のサポートに加え、将来の備えとしての資産形成を補助する、財形貯蓄、持ち株会制度も整っています。

■当社について：
・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。
・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気工学、材料科学、または関連技術分野の学士号をお持ちの方
・半導体業界で7年以上の経験があり、プログラム管理、製品エンジニアリング、またはその他の製品開発の役割 (製品エンジニアリング、テスト エンジニアリング、デバイス エンジニアリングなど) での経験
・英語と日本語レベル：ビジネスレベル以上をお持ちの方
・優れた技術および分析スキル をお持ちの方
・業務における優れたコミュニケーション能力と対人スキルをお持ちの方
・独立してチームの一員として働く能力をお持ちの方

＜語学力＞
必要条件：英語上級、日本語上級

＜勤務地詳細＞
高崎事業所
住所：群馬県高崎市西横手町111
勤務地最寄駅：JR高崎線／高崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：470,588円～588,235円

＜月給＞
470,588円～588,235円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※管理職の場合、残業手当の支給なし。
※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅手当／賃貸住宅手当
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年60.5歳／再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（新入社員研修、管理者研修等）
■職能別研修（技術教育、営業教育、技能教育）
■ビジネススキル教育、共通教育、自己啓発支援 等

＜その他補足＞
■退職金・年金制度
■家賃補助制度
■財形貯蓄制度・従業員持株会
■妊娠通院休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇
■育児休職・介護休職
■在宅勤務制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制度
■健康推進・健康診断
■制度保険（生命保険・傷害保険等）
■その他各種扶助制度（特別見舞金・傷病見舞金・遺児育英資金・介護支援等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇