株式会社センシンロボティクス

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【プロジェクトマネージャー】ロボティクス×AIソリューション／課題抽出～オンボーティングまで経験可能

【プロジェクトマネージャー】ロボティクス×AIソリューション／課題抽出～オンボーティングまで経験可能

【自社でプロダクト／課題抽出からオンボーディングまで一気通貫で経験できる環境／産業用ドローン等を活用した業務用ロボティクスソリューションを提供／試用期間明けからフルフレックス適用／就業環境◎】
昨今の日本では、労働力不足、高齢化、インフラ老朽化、自然災害の甚大化などの社会課題が問題視されています。
我々は、その中で特にインフラ産業の課題解決に向けて、ロボティクスやAI・XR等も活用したソリューションの開発・提供を行う取り組みを行っています。これらを解決するソリューションの創出を更に加速していくため、企画・開発・運用を推進するプロジェクトマネージャーとして、事業をリードしていただける方を募集しております。

■職務詳細：
・お客様の業務変革に向けたプロジェクトでの計画立案・課題整理・課題解決の推進
・社内外/顧客との協議の上でプロダクト仕様策定、ソリューション開発に伴うプロジェクト管理を実施
・ビジネス検討、要件定義からリリース、プロダクトのグロースマネジメント
・サービスの新規起案・企画・ディレクション・運用
・顧客や社外パートナーとの必要な規約策定や契約締結、運用設計等
※エンジニア、デザイナー、営業、カスタマーサクセスなど様々な関係者とコミュニケーションを取りながら、お客様のニーズを把握し、顧客満足度をあげ、プロダクトの価値最大化を目指します。

■配属先の特徴：
【ソリューショングループ】
主に社会インフラ業界に向けたDXソリューションの新規・追加案件に関して、ビジネス検討、要件定義からリリース、及びプロダクトのグロースまでのマネジメントを、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナーが協働しながら推進しています。

【所属チームについて】※2023/10時点
プロジェクトマネジメントチーム配属予定　計31名（社員）
20代～40代までの幅広い年齢層で構成されているチームで、お客様をの業務支援をしています。
部署の垣根なく連携が活発に行われている雰囲気です。社会・産業インフラ業界の顧客へのDX推進企画～提案、実行、ディレクションまでのプロジェクトコントロールを一貫して行っております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自ら様々なステークホルダーを巻き込んで論点整理から提案までを推進した経験
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験、ディレクション経験
・コンサルティングによるお客様の課題整理・課題解決した経験が複数ある
※ITコンサルやSIerご出身の方でも、クライアントの課題特定、要求定義から携わられていた方については是非ご応募下さい

■歓迎条件：
コンサル、SIer、システム開発においてプロジェクトマネージャーのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大井一丁目28-1 住友不動産大井町駅前ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、一部対象外となる福利厚生があります（詳細は当社規定による※給与は同額）。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,000円～513,000円
その他固定手当/月：60,000円
固定残業手当/月：99,000円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
422,000円～730,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与・実績等の条件を踏まえて決定
■基本給改定：年2回（4月・10月）※直近半期の人事考課を元に決定
■業績賞与・特別賞与制度あり ※定期賞与なし
■その他固定手当：生涯設計手当（一律55,000円）+働き方改革手当（一律5,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により実費全額支給（上限月3万円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■テレワーク制度
■フレックス制度（規定を満たした方はフルフレックス）
■企業型選択制確定拠出年金制度
■慶弔見舞金
■同期会親交支援
■妊娠・出産・育児・介護の各種制度（法定基準超）
■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー
■私服通勤可（業務によりスーツ着用）
■働き方改革手当（5,000円/月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、有給休暇（初年度10日、試用期間明けに付与）