十全化学株式会社

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【富山】医薬品原薬の生産技術～創業70年を超える安定企業／研修制度・福利厚生充実～

【富山】医薬品原薬の生産技術～創業70年を超える安定企業／研修制度・福利厚生充実～

■業務内容：
生産技術担当者として、国内外の製薬メーカー向けに医薬品原薬及びその重要中間体の受託製造における問題解決に取り組んで頂きます。
・工場における工程改善、議題解決
・新規技術導入等の検討業務
・開発からの産業化に向けた技術移管の検討及び支援
・生産設備のプランニング、及び工程設計
■組織構成
計15名（部長1名、課長1名、係長4名、スタッフ9名）
■職場の雰囲気：
工場で働いているメンバーの年齢層は幅広いですが、お互いに協力する意識は高く、どんなことでも相談でき、コミュニケーションも取れています。仕事に対しては皆真剣に取り組んでいますが、和気あいあいと笑顔が溢れており、明るい雰囲気の職場でございます。企業理念である「安全・安心・信頼を第一義」の考えのもと製造に取り組んでいるため、日常の製造作業においても安心して働ける環境を整えております。
■製造部について：
製造部は、5つの工場と生産技術課と製造管理課からなる部署です。工場はJPP-Ⅰ、JPP-Ⅱ、JPP-Ⅲ、第2工場、第5工場の5つの生産工場があり、品目に応じて使用する設備を切り替えて使用する「マルチプラント」として迅速に製品を供給できる体制を取っています。生産技術課では工場で生産している品目に対して、安定生産や問題解決に向けた技術的な支援や、新規品目製造・新工場建設などのプロジェクトの推進をしています。製造管理課では入荷・保管管理・出荷の業務を行っており、 物流の仕事が主です。 特に保管管理については、温度管理や試験状態の識別管理、在庫管理など医薬品製造において重要視されています。
■同社の事業：
同社は1950年に抗ヒスタミン剤をはじめとする局方医薬品の製造を目的として設立され、原薬や重要中間体の受託製造の専門メーカーとして、新薬開発から既存薬のあらゆるステージのアウトソーシングに対して、顧客の要望に的確に応えます。2015年に多品目の生産が可能な最新鋭のGMP適合原薬製造工場の建設、2017年からは、CMC開発支援サービス（製薬企業の製造ルート開発、分析法試験法開発等）の提供を開始するなど、激動する世界の医薬品業界の中、クライアントの多種多様な要望にグロ－バル・スタンダ－ドで応え続け、3期連続増収増益を実現しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・化学系製造業における現場経験
・製造工程での技術支援経験
・社会人経験及び大学／大学院にて化学系のバックグラウンド
■歓迎条件：
・危険物取扱者甲種、エネルギー管理士、高圧ガス関連等の資格お持ちの方
・化学系医薬品原薬生産技術経験者歓迎、新規品目立ち上げ経験者歓
・化学工学もしくはプロセス化学知識保有者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：富山県富山市木場町1-10
勤務地最寄駅：JR各線／富山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～425,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
225,000円～425,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給は能力、経験等により決定します。
■昇給・年1回（4月）
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額会社負担
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度あり（単身・家族用）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修（全社業務内容、安全、GMP、ISO）、社外講習・研修派遣、各種資格取得支援、通信教育等自己啓発支援、中堅社員研修、管理職研修、大学の研究室への国内留学、全従業員を対象とした海外研修制度

＜その他補足＞
■役職手当
■食事手当
■確定拠出年金制度
■食堂、休憩室、浴場
■作業服靴貸与
■リゾート施設社員優待制度
■慶弔見舞金 等

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

週休2日制（土・日）※平日に祝日がある場合、該当週の土曜日は出勤日となる
有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇