株式会社グラッドキューブ

企業情報を詳しく見る

【大阪】WEBディレクター※自社スポーツメディア「SPAIA」/2022年9月東証グロース市場上場

【大阪】WEBディレクター※自社スポーツメディア「SPAIA」/2022年9月東証グロース市場上場

～2022年9月東証グロース市場上場！/Google Premier Partner Awards 2022 「オンライン販売」「見込み顧客の発掘」部門で最優秀賞をW受賞！/「優れた職場環境」部門ではファイナリストの選出！～

■募集背景：
SPAIA・SPAIA競馬サービスの拡大、既存コンテンツの改善に伴い、新たにWebディレクターを募集します。

■仕事内容：
自社で運用するメディアサイト「SPAIA」や姉妹サイトである「SPAIA競馬」他、Webやアプリプロジェクトのディレクション

■業務詳細：
・タスクやプロジェクトの進捗管理
・要件整理、課題整理
・要件に沿ったワイヤーフレームの作成
・デザイナーやエンジニアとのすり合わせ
・UI/UXやSEOを考慮に入れたサイト全体のクリエイティブ管理
・スポーツイベントを考慮に入れたスケジューリングと管理
・ベンダー会社との調整
・開発リリースの検証

■配属部署：
大阪本社
プロダクト開発部

■この仕事で得られるもの：
Webサイトのディレクション業務を通して、下記のような経験・知識が得られます。
・自社メディアの運営経験
・ウェブサイトの分析、アクセス解析の経験
・インターネット広告知識
・新規プロジェクト全体のディレクション経験

■同社事業領域：
・マーケティングソリューション事業
リスティング広告、DSP、ソーシャル広告、アプリ広告、動画広告、Yahoo! プレミアム広告など幅広いインターネット広告を取り扱う代理店事業
・SaaS事業
自社サービスの「SiTest」を導入したサイト改善コンサルティング
EFO（入力フォーム改善）コンサルティング、アクセス解析、LPO・CROコンサルティング、サイト制作、クリエイティブ制作
・SPAIA事業
自社運用のスポーツデータ解析メディア「SPAIA（スパイア）」の運用
記事制作、記事編集、データ解析、クリエイティブ制作、YouTube配信、「SPAIA競馬」の運用

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】※下記３つの内、２つ以上お持ちの方
・Webサイトディレクション経験
・Webサイトコーディングの知識(HTML/CSS/JS等)
・ワイヤーフレーム作成の経験

【歓迎要件】
・システム開発の知識
・Webサイト、アプリのフロントエンド開発技術に関する知識
・Webサイト、アプリのミドル～バックエンド開発技術に関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル 8F
勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の基本条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,369円～
固定残業手当/月：64,631円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。
■評価：年2回
■給与査定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT


＜その他補足＞
〇勤続お祝い金
3年･5年･7年･･･と勤続の節目に勤続年数分のお祝い金をお渡し。 5年なら5万円、7年なら7万円。
〇社員紹介制度（Glad Loop）
お友達や知人を紹介し、その方が入社した場合にお祝い金を10万円受け取ることができます。 入社後2ヶ月間の試用期間を終えた後に支払われます。
〇リモートワーク
働き方改革を推進しており家庭の都合や自然災害等に柔軟に対応し、在宅で業務にあたることが可能です。（基本的には週3日出社、2日リモート勤務）
〇定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW（暦通り）、夏期休日（6月～11月の間で3日間）、年末年始休暇、年次有給休暇（1日、半日、1時間単位で取得可能）、特別休暇（結婚、出産、慶弔など）、産前産後・育児休暇（男女共に実績あり）