朝明精工株式会社 【四日市/転勤無し】自動車部品製造工場の生産技術　※土日休み/残業月平均15h/福利厚生◎

【四日市/転勤無し】自動車部品製造工場の生産技術　※土日休み/残業月平均15h/福利厚生◎

■採用背景：
当社は、自動車用特殊ベアリング部品、等速ジョイントシャフト用各種構成部品の加工製造を行っている企業です。
社内工場向け、社外販売向けの自動省力化機械の設計、製造、組立、販売を手掛けており、今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。
当社では現状のスキルや経験ではなく、「なぜそのポジションに挑戦してみたいと思ったか」その動機を大切にしています。
是非ご応募お待ちしております。

■業務内容：
NTNグループやアイシングループ・デンソーグループなどと取引を行い専用FA機械設計部門の中で、社内の自動車部品の量産工場の新規プロジェクトの中心メンバーとして生産技術の業務を担当します。
＜具体的な仕事内容＞
・社内量産品製造工場の設備、機械などの仕様検討
・機械の更新
・現設備の刷新／新ラインの構築部署の立上げ

■ミッション：
2024年4月から本格始動する新規プロジェクトのメンバーとして新規生産ラインの構想、立上げを担当します。具体的には、社内で設計、組立する量産機械、設備を駆使して、搬送系設備、検査装置、梱包機能を付加した設備など、当社、従来の自動化機械を組み合わせた生産ラインの構築を行っていただきます。
設備の自動化、省力化など当社、中長期の新工場立上げに欠かせないプロジェクトの1つとなります。

■当社の魅力：
(1)やりがい
自分で策定した生産計画に基づいて、周りに指示を出しながら製品が作られる工程を管理できる点が魅力です。納期通りに製品を生産する「当たり前」を遂行する事が難しくやりがいを感じる事ができます。

(2)安定地盤
量産工場（本社工場、富田工場）では、当社量産用主力製品の等速ジョイントアッセンブリーに使用される精密構成部品を専用機関で加工製造を行い、その部品は、大手メーカーであるNTNグループ各製作所に納品され、アッセンブリー後、国内外の各自動車メーカーに供給されています。

(3)顧客からの信頼獲得
伊坂工場では、あらゆる自動省力機の設計・製造はもちろん、アフターフォローから自社製品や他社製品のリニューアルまでを手掛けております。高い技術力がありフットワークがきくメーカーとしてお客様から多大な信頼を受けております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】生産技術職または上記業務のご経験をお持ちの方
【働き方】土日休み、残業約15時間とご自身の時間を大切にできます！
時代の変化とともに働き方（時差勤務など）も柔軟に変えていく企業です。

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
伊坂工場
住所：三重県四日市市伊坂町1636-8
勤務地最寄駅：三岐鉄道線／大矢知駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・車通勤可（駐車場有）・最寄駅： 三岐鉄道 三岐鉄道三岐線 大矢知駅 徒歩20分※バイク・自転車通勤可/公共交通機関の交通費は全額支給/ガソリン代は会社計算により支給いたします。

＜転勤＞
無
原則として転勤はありません

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～17:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～270,000円/月21日間勤務想定

＜想定月額＞
230,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回(7月・12月)
■昇給：年1回
■モデル年収（新卒から）：
（例1）500万円 入社5年目 生産技術<メンバー>(月給25万円＋賞与)
（例2）600万円 入社7年目 生産技術＜リーダー職＞(月給30万円＋賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給但し自動車の場合は当社規定によります
家族手当： 配偶者1万円 子18歳未満１人につき8千円
住宅手当：35,000円/月　（条件付き）
社会保険：社会保険完備。
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・メーカー主催の新技術、新商品の社内講習、セミナー開催。
・業務上、必要とする公的資格は、会社の全額負担で取得。
・社外で開催される新技術、新商品展示会、説明会に積極的に参加。

＜その他補足＞
■住宅手当を22年5月より3.5万円に増額して支給しております。（独身者に限ります）
■労災以外に社員向け医療保険に(手術・入院・通院・治療費)に加入していますので、業務上以外の病気や怪我に保険適用となります。
■会社が必要とする公的・国家資格、各種講習会参加などは全額会社負担又は補助による受講・資格取得が可能。
■メーカー主催の新技術・新商品の社内講習やセミナー開催
■社外で開催される新技術・新商品展示会・説明会に積極的に参加

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

休日（土曜 日曜）その他、会社カレンダーに準ずる（1年間の変形労働時間制）
■産前産後休暇／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇
年次有給休暇の繰り越しは40日が上限です。