東拓工業株式会社 【大阪/りんくう】材料開発職/循環型・脱炭素社会に貢献◆東証プライム上場G/年休120日/残業10ｈ

【大阪/りんくう】材料開発職/循環型・脱炭素社会に貢献◆東証プライム上場G/年休120日/残業10ｈ

＜将来の管理職候補◇材料配合の経験を活かして社会に貢献/インフラに欠かせないパイプメーカー/幅広い製品ニーズで業績◎＞

工業･インフラ設備を支えるホース・パイプを製造する同社にて、材料開発職の募集です。まずは何でもやってみるという方針のため開発の自由度は高く、また他部署からの相談に乗ることも多いなど同社で重要なミッションを担うポジションです。

■仕事内容
＜ミッション＞
循環型・脱炭素社会に向けて、長期的視点に立って材料開発を行っております。
原料供給や環境負荷の観点から、違う原料や配合で製品を作れるように材料の評価～ラボベースの試作までを担当します。
＜具体的に＞
PVC･オレフィン樹脂･エラストマー･ゴム類（EPDM、NBR）を主に取り扱う材料として、添加剤やブレンド材料の選定・配合の技術により、製品の機能･性能を材料面から開発･改善します。
新規材料の開発が中心業務ですが、新規製品の量産化にむけた試作や既存製品の改良にむけた評価など、材料面から製造部門や購買部門とも協業いただきます。
・研究開発（ラボスケール）※メインテーマは１～2件で1年～数年単位です
・購買、プロセスエンジニアと生産における調整業務
・既存製品の改善、改良　など

■配属先情報
開発研究部　基礎研究課　計4名（課長･メンバー3名）
入社後はメイン担当者、課長から業務を引き継ぎOJTにて研修いたします。

■同社について
・安定性：長瀬産業株式会社（プライム上場、化学専門商社）のグループ会社。素材研究から生産ライン設計に至るまで、全て自社内という首尾一貫した体制で、時代のニーズにあった独自の製品づくりを目指しています。同社が扱う製品は、インフラ新設・補強の際に必要とされます。近年電線の地中化が進む中、同社が扱うパイプの需要の高まりを受け、業績も安定しています。特許も取得しており、業界内での競合優位性を築いております。
・社風：自由闊達な企業風土の中、知識を増やそうと好奇心旺盛な社員も多い社風です。
・社会貢献性：街の地下空間には、電線・通信ケーブル・排水管など数多くのインフラ網が張り巡らされています。そのインフラ網の保護管（パイプ）こそが、同社の製品です。まさに『縁の下の力持ち』として、皆様の暮らしを常に支えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか必須
・材料配合のご経験
・材料開発に関する基礎研究
・プロセスエンジニアとしてのご経験

■歓迎条件：
・問題発生時の解決策の立案能力、社内外の関係部署との調整能力、課題解決の推進ができる方
・問題意識を持って、主体的に行動できる方

＜勤務地詳細＞
関西りんくう工場
住所：大阪府和泉南郡田尻町りんくうポート南1-6
勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線線／吉見ノ里駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤制度はありますが当部署はりんくうにしか機能が無い為、転勤が発生するとしたら部署異動とセットです。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし

＜予定年収＞
480万円～580万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～350,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
290,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：4.43ヶ月分（前年度実績）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：こども手当
寮社宅：転勤時の借上げ社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金併用

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（６５歳迄）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得祝金制度

＜その他補足＞
・確定拠出年金
・長瀬産業自社株投資会
・リロクラブ法人会員
・転居を伴う異動の場合、借上社宅を会社が用意します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休暇：夏季8/11～8/17、年末年始12/29～1/4、その他時間有給あり
　　　　慶弔、長期私傷病、産前産後、子の看護、育児、介護　他
■有給休暇：毎年4月1日に一斉付与。別途入社時付与有