第一電材株式会社 【富山／未経験歓迎】倉庫管理/大手メーカーとの取引多数/年間休日125日/月残業平均30時間程度

【富山／未経験歓迎】倉庫管理/大手メーカーとの取引多数/年間休日125日/月残業平均30時間程度

～55年連続黒字経営の独立系専門商社～
～未経験歓迎～
～年休125日、月平均残業30h程度で働きやすさ◎～

■職務内容
部品が入ってきたら仕分け、入庫、ピッキング、出庫業務を行なっていただきます。
また、在庫品の出庫やお客様への出荷業務も行っていただきます。お客様への直接納入もございます。
※フォークリフトの免許は会社負担で入社後に取得することができます。

■組織構成：
配属部門は5、6人程度で構成されております。
将来的には部門のリーダーを目指していただきます。

■支店特徴：
配属先の拠点は、工場長（40代）、工場長代理（50代）、社員（3名／全て20代）、製造員（6名）の計11名で構成されています。支店と工場が隣接している拠点です。

■当社の成長戦略：
「電線」「ケーブル」の専門商社として、創業以来47期黒字経営を続けている当社では、常に成長戦略をとっており、現在は2つの課題を掲げて、さらなる成長に挑んでいます。まず、営業エリアの拡大。既存の顧客を大切にするのはもちろんですが、国内外を問わず、営業範囲を広げる取り組みを行っています。当社の顧客は着々とグローバル化を進めていることもあり、今後は海外における事業展開により一層の力を注ぐ予定です。近年は、新卒内定者を対象としたインターンシップを当社の海外拠点で行うなど、早い段階で国際感覚を身に付ける機会も設けています。2つめは、新商品開発など新規事業への参入。取引している顧客に新しい商材を提案する、または、これまでの事業から派生する新分野を開拓するなど、様々な可能性があると当社は考えています。

■魅力：
・優良顧客…同社の顧客は大企業と呼ばれる優良企業ばかり。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。プロフェッショナルを相手に仕事をする中で、自分の裁量で勝負することができるのは独立系商社ならではです。
・チャレンジを応援する社風…同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちから活躍しています。意欲があれば、挑戦させる。それが同社の魅力です。
・働きやすさ…残業や不規則勤務の削減、産休・育休など、女性の働きやすい環境の促進、会議後の飲み会開催で本音で語り合う機会を設定。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験を1年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・基本的なPCスキルをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
北陸支店
住所：富山県高岡市横田286-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月30時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
280万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円～220,000円

＜月給＞
175,000円～220,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（3月、6月、12月）
※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4～5か月程の支給となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（2km未満は対象外）
住宅手当：（遠方の独身者に限り家賃手当あり）
寮社宅：※入居条件有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■社員旅行
■役職手当
■忘年会等のレクリエーション
■育休・産休あり
※事業所での育休復帰率は100％

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、家賃補助（条件該当者のみ）
※年2回土曜出勤あり
(年間休日は今年度実績：大型連休の影響で変動あり）