更新日 : 2024/4/15（月）

掲載予定期間：2024/4/15（月）～2024/7/14（日）

株式会社オズビジョン 【在宅可】Webアプリエンジニア(リーダー候補)ユーザー450万人のtoC自社サービスを運営

  • 正社員
  • 転勤なし

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【在宅可】Webアプリエンジニア(リーダー候補)ユーザー450万人のtoC自社サービスを運営

【ユーザー数450万人以上かつポイントサイトNo1の流通総額を誇るtoC向け自社サービス「ハピタス」運営/福利厚生充実/働き方◎/裁量◎/購買領域に強いプラットフォーム保有】

■仕事内容
・420万人ユーザーのECプラットフォームを開発するエンジニアリーダーをおまかせします。
・顧客価値とビジネス成果に向けて、エンジニアの好奇心や才能を最大限発揮できるチーム創りをミッションにもつ重要なポジションをお任せします。

■業務詳細
自社サービスの機能追加や改善等の施策
- 設計、開発、テスト、リリース作業
- 企画者と話し合い要件を固める、成果物のデモ、フィードバックを受ける
- タスクの進捗管理

開発チーム全般に関わる業務
- 開発チームの目標に沿った改善タスクの企画・実行
- 開発プロセスの改善
- トラブル防止策の考案と実施
- 見積もりと実績のズレの計測、改善策の考案と実施

■ご本人の志向性を加味して「マネジメント」「エキスパート」から適正な役割をアサインしていきます。

マネジメント
・小規模な開発案件について、開発に必要なタスクの洗い出しやスケジューリングを実施し、推進する
・決められた大方針にしたがって企画担当と要件定義を行い、細かな機能単位の実装方針や具体的な実現方式などを決定

エキスパート
・システムに追加する新規機能の実装方式を決めたり、外部連携先とのシンプルなシステム連携の方式を決定

■共通
・チームの目標を持ち、チーム内の目標を達成するために動きかける
・チームメンバーや、等級が下のメンバの育成責任を持つ
・ルールに従ってタスクスケジュールを作成したり、課題管理を行い、チーム内のメンバを管理してプロジェクトや開発案件を推進する
・上位者のサポートの元、他部門や社内社外の担当者との連携を取って業務を推進する
・システム・サービス全体を大まかに理解し、判断が必要な場合も、適宜時間をかけて調査を行い、適切な判断を行う

■魅力
・450万人を超えるユーザーやポイントサイトNo1の流通総額＝購買領域に強いプラットフォームを保有しています。
・社員全員がサービスを良くするという意識を持ち、それぞれの役割において最大限貢献できることを考えて動いている組織。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
- PHP・MySQLを使った開発実務経験3年以上
- LAMP環境の開発・運用の実務経験3年以上
- HTML,CSS,JavaScriptなどのフロントエンドの知識・経験
- 新人エンジニアの育成経験

【歓迎】
- Reactを使ったスマホアプリの開発経験
- PHP以外のサーバサイド言語の知識・経験
- セキュリティに関する知識
- 技術選定の経験
- 具体的な改善提案の経験
- オフショアの管理経験
- 社内外問わず勉強会を開催した経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前3-21-17
勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
474万円～780万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,740,000円～7,800,000円
固定残業手当/月：92,187円～115,331円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
487,187円～765,331円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収実績：入社時年収 470万円→現在年収699万円(7年1か月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：選択制確定拠出年金制度（401k）を導入しています

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
能力開発費として上限5万円/年をスキルアップ研修、セミナー、書籍購入、資格取得に係る費用として利用いただけます。
各種育成制度(リーダー/マネージャー/若手)

＜その他補足＞
・インフルエンザ予防接種　
・個別キャリア支援（外部カウンセラー）
・人間ドック受診（35歳以上）
・選択制確定拠出年金制度
・服装自由

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間有給休暇20日(入社月により変動）、産前産後・育児休暇
（会社指定の夏季／年末年始休暇は指定しておりません。有給休暇内より自由なタイミングで休暇を取得いただきます。）

会社概要

事業概要
■事業内容：cNPSとeNPS双方を高水準で維持する事業の開発と運営
【ハピタス Hapitas】 https://hapitas.jp/
「いつものネットショッピング、旅行やレストランの予約、引っ越しや保険の見積もりまで、どこを利用しても特典ポイントが貯まる」会員サービスです。2022年はハピタスを通して1,300億円分のお買物やサービス利用で特典ポイントを受けました。「賢く買いたい生活者」と「実際に買う人に知ってもらいたい企業」をマッチングし、特別の日常化を目指しています。
所在地
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前3-21-17
設立
2006年5月
従業員数
75名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高
3,691百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.oz-vision.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010061377

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