株式会社エバーライト 【大阪／未経験歓迎】ルート営業（照明器具） ★基本土日休／年休120日／転勤なし

【大阪／未経験歓迎】ルート営業（照明器具） ★基本土日休／年休120日／転勤なし

【建設業界出身者の方歓迎／年休120日／基本土日休み／内装業界の大手企業との取引多数／アットホームな社風】

■職務概要
照明器具の販売業務をメインに展開している当社にて、営業職をお任せ致します。

■職務内容：
照明器具の代理店として販売・施工までの受注を行っていただきます。
マンション・店舗・商業施設などの照明を利用する場所すべてをコーディネートしていただきます。
協力会社と連携を行い、販売から工事までワンストップで事業展開を行います。
商談先は設計事務所・メーカー・民間企業様がメインになります。

■業務の特徴・魅力：
・新規営業はなく、入社後は上長との挨拶回りや新規見積り等を直接指導してもらいながら、仕事を覚えていただきます。
まずは先輩社員がOJTで丁寧に教えてくれますし、週一の研修等もございますので、未経験からでもご安心ください！
照明器具の販売がメインとなりますが、その際に内装に関しての提案なども自由に行うことが出来ご自身の技量で、提案の幅は広くなります。
ノルマや決まった手法等はありませんので、自身の裁量で営業が可能です。また、各々の手法ややり方を尊重するという社風ですので、裁量権が大きいことも特徴です。
・困ったことは常に相談しながら進めていける安心して働ける環境です。

■組織構成
部長1名、課長1名、メンバー6~7名

■同社の特徴
照明器具や各種機器類の販売業務を主に担当しております。
また、照明器具の販売や電気工事全般を担う企業として、多くの主要照明機器メーカーの一次代理店としての業務も行ってきました。
一次代理店である立場を活かし、中間マージンのない戦略的な価格も強みとして、これまで順調に成長を続けております。
現在はグループ企業である株式会社エバーエンジニアリングが、設計や建築、設備といった工事全般を担うというツートップ体制となることで、互いの強みを発揮しあいながらワンストップサービスを実現しており、お客様からも高い評価をいただいています。
エバーグループは目下順調に成長を続けており、この成長を今後も持続できるよう従業員一同努力して参ります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・販売サービスもしくは営業経験があり、目標達成スキルをお持ちの方。
（職種・業界未経験でも歓迎です！）

■歓迎条件
・第二種電気工事士お持ちの方、もしくは何かしらの建設業界に関わりのある方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市東成区東中本2-4-16
勤務地最寄駅：中央線／緑橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円
その他固定手当/月：57,000円～60,000円
固定残業手当/月：33,700円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,700円～410,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。（残業代込み）
※能力・経験により基本給を決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■決算賞与あり
■その他手当
■年収例
入社8年目（30代）　580万（未経験出身の方）
入社4年目（40代）　700万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
家族手当：3,000円/1人
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、資格支援制度（各種研修、資格取得について費用も含め支援）、出向研修（大手取引メーカー※希望者のみ）

＜その他補足＞
■役職手当
■職務手当
■エリア手当12,000円

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（シフト制）基本土日休み
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等