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【埼玉／第二新卒歓迎】海外営業◇世界トップシェアメーカー／賞与7か月／残業10-20h／年休123日

【埼玉／第二新卒歓迎】海外営業◇世界トップシェアメーカー／賞与7か月／残業10-20h／年休123日

◇東証スタンダード市場上場で「サーミスタ」の世界シェアトップ企業が第二新卒募集中◇英語力が生かせる◇～実力主義を導入し、給与・賞与に還元／裁量がある環境／ワークライフバランス◎～

■サーミスタとは：
熱を敏感に感知し、電気抵抗が変化する「温度センサ」です。小形で衝撃や振動に強く、温度に対する感度が高いため、自動車・家電・産業機器・医療機器・OA機器など、生活の様々なところで使用されています。サーミスタがあるおかげで、エアコンの細かい温度設定や、自動車のエンジン内の最適な燃焼等が実現されています。

■採用背景
業績好調により事業強化を図るため募集となります。

■業務内容：海外営業担当
米国・欧州・アジアの現地メーカーへの新規営業と、既存のシェア拡大がメイン業務となり、顧客の課題や要望に合わせたサーミスタを提案いただきます。
当社では家電・自動車・空調が主な売上構成となります。中でも自動車業界ではEV化が進んでおり、サーミスタの取り扱い量が大幅に増えており、市場拡大に向けたシェア獲得を目指していただきます。

■働き方
入社後は国内に拠点を置き、オンラインと出張を組み合わせながら、海外向けの営業を担当いただきます。出張期間は２週間ほど、頻度は担当内容により異なります。将来的には、米国・欧州・アジアへの駐在の可能性がございます。

■組織構成
本社では16名が在籍しております。

■研修制度
入社後は先輩社員と一緒に業務に携わっていただき、まずは製品と顧客理解を行っていただきます。研修期間はご経験や知識・スキルに応じて決めていきます。チーム単位で目標を追っていただく形となります。

■当社の魅力
【受注増・EV対応・SDGsの取り組み】
特に自動車業界ではEV化が進んでおり、サーミスタの取り扱い量が大幅に増えております。また、省エネニーズの高まりから、今後も市場の拡大が見込まれています。

【世界シェアトップクラスの技術力と強固な財政基盤】
サーミスタ業界は設備投資に莫大なお金がかかるため、専業メーカーは国内でも有数です。当社は先駆者として事業を展開しており、世界シェアトップクラスの実績があり、取引先顧客も大手企業様が多いです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・BtoB向けの営業経験がある方（業界不問）
・TOEIC(R)テスト700点以上の英語力をお持ちの方（スピーキングが得意な方も歓迎です！！）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-1-24 三殖ビル
勤務地最寄駅：JR東日本埼京線／北与野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
将来的に海外へ出向あり。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20H程度（※ご担当する案件により変動がございます。）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更ありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～330,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
200,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定となります。ご経験やスキルに応じて決定致します。
※上記には10時間の残業代は含まれおります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績7.6ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定あり
住宅手当：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用65歳まで

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格別研修、通信教育制度、e-ラーニング、語学研修、等

＜その他補足＞
■芝浦電子グループ保険、総合福祉団体保険
■共済会
■退職企業年金
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■複利厚生倶楽部
■直営保養所　等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇、特別有給休暇（結婚・出産・葬儀）
※年に3～6回土曜出勤あり