株式会社オーヴァル 【大手町】PM・リーシング（管理職）～昭和47年設立の老舗ディベロッパー～

【大手町】PM・リーシング（管理職）～昭和47年設立の老舗ディベロッパー～

■職務内容：
・自社物件のリーシング
　テナント戦略立案、募集、契約締結等
・各物件のPM
・運営中の各物件の収支管理
・収益のあがっていない施設の改善企画
・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等

■ミッション：
都市開発につながる地域のランドマーク的な施設を手掛けるオーヴァルで、当社の持っている不動産のテナント戦略を構想し実現できる方

■同社の魅力：
同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理・賃貸を行っています。同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。その為、不動産会社ではあるものの、飲食や物販など実事業色が強い会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：MUST
・リーシングorPMor開発の経験2年以上
・宅地建物取引士資格保有者



＜語学補足＞
不問

＜勤務地詳細＞
大手町オフィス
住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア　ウエストタワー19階
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※デスクは大手町だが、当社が運営管理する施設（横浜周辺）へ出向くことが多い

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～750,000円

＜月給＞
350,000円～750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
残業手当：管理職採用なので、基本的に支給無

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代実費を全額支給
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：5年以上在籍社員対象

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務上、必要なスキルについては、外部研修を都度受講して頂きます。

＜その他補足＞
■昇給
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■慶弔見舞金
■退職金制度（在籍5年以上）
■健康診断
■リゾートトラスト法人会員（保養所）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制(土日)
祝日
GW
夏季、年末年始（有休の計画的消化）
慶弔
出産・育児

■入社初月から有給休暇付与します。
■年間休日120日以上